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     1月26日下午,武鋼集團黨委黨史學習教育總結會議在武鋼大廈一樓報告廳舉行。會議全面總結了黨史學習教育在武鋼集團取得的突出成效,明確了不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,持續推動黨史學習教育常態化、長效化的具體工作要求。
       中國寶武武漢總部總代表,武鋼集團黨委書記、董事長、黨史學習教育領導小組組長周忠明參加會議并講話。武鋼集團黨委副書記、總經理、黨史學習教育領導小組副組長傅新宇主持會議。武鋼集團黨委副書記、紀委書記、黨史學習教育領導小組副組長、領導小組辦公室主任張先貴作黨史學習教育總結報告。肖揚、陸大勝、張軼等公司領導班子成員,總經理助理,公司本部部門負責人、公司直接管理人員、本部重點管理人員、公司項目公司負責人,黨員和職工代表等現場或視頻參會。
       2021年,按照黨中央對黨史學習教育的部署要求,在中國寶武黨委領導下,在中國寶武黨史學習教育第五巡回指導組的大力指導下,武鋼集團黨委將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”作為轉型發展產業園區業的首要政治任務、義不容辭的政治責任,按照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的要求,將習近平總書記重要講話精神作為指導實踐推動工作的力量源泉,將學習教育作為思想充電、精神補鈣,工作加油的重要抓手,堅持高標準謀劃、高質量推進、高效能落實,做到不落下一項規定動作,不落下一名黨員職工。教育引導了廣大黨員干部職工賡續紅色血脈,傳承鋼鐵榮耀,增強了轉型發展產業園區業的信心和決心,強化了使命感、責任感、緊迫感、危機感,開創了武鋼集團轉型發展的新局面。
       會上,受公司黨史學習教育領導小組委托,張先貴作武鋼集團黨史學習教育總結報告。
       總結報告主要有五個方面的內容:
       一是學史明理,堅持將學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終,感悟思想偉力,深刻領會“兩個確立”的決定性意義,做到學深悟透、學有所獲。全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學,做到應學盡學、應訓盡訓,使廣大黨員干部職工增強了用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐的政治自覺與行動自覺。二是學史增信,堅持將賡續紅色血脈,傳承鋼鐵榮耀貫穿始終,弘揚偉大建黨精神,增進歷史自信,增強信心決心。充分挖掘用好紅色資源,扎實開展中國共產黨成立100周年慶?;顒?,教育廣大干部職工永遠跟黨走。三是學史崇德,將弘揚精神譜系、砥礪政治品格貫穿始終,發揚光榮傳統,激發創業四感。分層分類開展好專題黨課,精心組織開好專題組織生活會,深入開展專題大調研,黨組織凝聚力、戰斗力不斷增強。四是學史力行,將“辦實事、開新局”貫穿始終,以“三有、三感”檢驗辦實事,以轉型發展成效檢驗開新局。大力開展“辦實事”,進一步密切了黨和人民群眾的血肉聯系;全力推動開新局,2021年經營業績取得寶武聯合重組以來最好成績。五是加強組織領導,全面貫徹落實,確保黨史學習教育各項工作做到實處。建立并落實“日跟蹤、周例會、月小結”機制,真正做到了“兩不誤、兩促進”。
 
 
       周忠明在會上強調:
       在全黨開展黨史學習教育,是以習近平同志為核心的黨中央立足百年黨史新起點、著眼開創事業發展新局面作出的重大戰略決策。根據黨中央統一部署,按照國資委黨委和中國寶武黨委要求,武鋼集團黨委堅持高站位謀劃、高標準部署、高質量推進,扎實開展黨史學習教育,廣大黨員干部職工受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮,使命感、責任感、緊迫感、危機感明顯增強,堅定了轉型發展產業園區業的信心決心,開創了轉型發展的新局面。
       黨史學習教育在武鋼集團取得的突出成效可以從四個方面來歸納和把握。一是切實做到學史明理,深刻領悟了“兩個確立”的決定性意義,增強了用黨的創新理論武裝頭腦的政治自覺,汲取了干事創業的智慧與力量。二是切實做到學史增信,更加堅定了理想信念,增強了賡續紅色血脈、傳承鋼鐵榮耀,轉型發展產業園區業的信心決心。三是切實做到學史崇德,弘揚了光榮傳統和優良作風,增強了引領產業園區業、繁榮鋼鐵生態圈的使命感、責任感、緊迫感、危機感。四是切實做到學史力行,廣大黨員干部職工全力提升經營質效,取得聯合重組以來最好經營業績;謀篇布局、夯基壘臺,邁穩了聚焦發展第一步;深入開展“我為群眾辦實事”工作,提升了職工有錢、有閑、有趣“三有”指數和獲得感、幸福感、安全感“三感”水平。
       周忠明就進一步深入學習領會習近平總書記重要講話和指示批示精神,認真落實中央、國資委和中國寶武黨史學習教育總結會議要求,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,持續推動黨史學習教育常態化、長效化,提出五點工作要求。
       一是要筑牢思想之基,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;二是要擔當使命之責,弘揚偉大建黨精神,增強創業“四感”,堅定踐行“1345”戰略,加快驅動產業園區業發展;三是要站穩人民立場,持之以恒做好“我為群眾辦實事”,不斷提升“三有、三感”水平,凝聚團結奮進的磅礴力量;四是要勇于自我革命,堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進,為高質量轉型發展提供有力政治保障;五是要總結成功經驗,建立常態化長效化制度機制,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。
       周忠明強調,我們要在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下,全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神和黨中央、中國寶武的各項重要決策部署,深刻認識“兩個確立”的決定性意義,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,賡續紅色血脈,發揚歷史主動精神,埋頭苦干,勇毅前行,在新的偉大征程上創造新的更大業績,為把中國寶武建設成為世界一流偉大企業而不懈奮斗,為實現第二個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻!
       傅新宇在主持會議時強調,各級黨組織和廣大黨員干部職工要認真學習領會、貫徹落實本次會議精神,把黨史學習作為必修課、常修課,在強化理論武裝上持續發力,在強化使命擔當上持續發力,在推進自我革命上持續發力,努力把學習教育成果轉化為貫徹落實公司工作會暨職代會各項部署的強勁動力,推動公司加速轉型發展,為中國寶武成為全球鋼鐵及先進材料業引領者,創建世界一流偉大企業貢獻智慧和力量,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!
 
 
 


















新疆烏魯木齊市新市區迎賓路東三巷13號


青山區廠前街鐵鋪嶺108號工業園內


湖北省武漢市冶金大道160號附3號武鋼集團綠色智慧辦公園區2號樓2層


武漢市青山區冶金大道285號


武漢市青山區武鋼廠前機修中二路6號


武漢市新洲區陽邏開發區濱江大道特1號


地址:武漢市青山區冶金大道156號  


       按照中國寶武黨委的統一部署,5月份以來,武鋼集團黨委迅速籌劃、逐級鋪開、廣泛動員、緊密推進“我為群眾辦實事”實踐活動。公司班子率先垂范、掛牌督辦,領導各部門、各條線提出第一批辦實事重點項目22個、具體措施62條;采取“背靠背、面對面”方式征集基層“急難愁盼”問題,提出第二批項目5個、措施10條。截至目前,第一批22個項目已完成銷號8個,完成率36.4%;62條措施已落實完成38條,完成率61.3%;各項措施均100%按進度目標推進。
       各級黨組織、廣大黨員干部進一步轉變作風,深入基層、深入群眾,聚焦職工“急難愁盼”辦實事。以提升職工有錢、有閑、有趣的“三有”指數和獲得感、幸福感、安全感“三感”水平作為檢驗標準,將黨史學習教育的成效體現在為群眾辦實事、為發展開新局上。3500余名在崗黨員因地制宜提出“我是黨員五在前”承諾事項,即:理想信念講在前,做共產主義的信仰者;經營指標排在前,做產業園區業的拓荒牛;急難險重沖在前,做攻堅克難的急先鋒;遵章守紀做在前,做合規經營的排頭兵;聯系群眾走在前,做職工群眾的連心橋。結合黨員責任區、黨員示范崗和黨員志愿服務活動,抓好承諾踐諾工作,為群眾把實事辦準、辦實、辦好。
 
緊盯急難愁盼問題,將實事辦準
       學習動員,層層鋪開。5月份,公司班子成員帶頭到基層黨支部聯系點面對面聽意見、講黨課、作動員,公司黨委組織部、工會等部門紛紛召開調研會,聽取基層需求,提出辦實事項目。130余個在崗支部以“我與群眾面對面”為主題,普遍開展了一次主題黨日活動,深入了解職工群眾需求、發現問題線索、及時辦理實事、逐級上報歸納。
       科學部署,精準施策。5月13日,公司召開黨委會專題研究,成立領導小組,審議通過了武鋼集團《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》,統籌設計“我與群眾面對面”、“我為群眾解難題”、“我是黨員五在前”、“我為企業獻一計”等系列措施。承接中國寶武16個重點項目,按照“四突出、四圍繞”內容,根據班子成員調研情況擴展提出武鋼集團辦實事重點項目,做到班子成員全覆蓋、部門全參與。8月13日,公司黨委向各直屬單位黨史學習教育辦公室書面征求職工“急難愁盼”問題共20個,組織各部門填報第二批“我為群眾辦實事”項目承辦措施、回復信息。8月23日,公司黨委召開第二批“我為群眾辦實事”項目職工意見征求會,收到職工代表反映基層訴求32條。12家直屬單位黨委均形成方案、清單,列出重點項目213個,各級黨總支、支部辦實事重點項目245個。
 
壓實為民服務責任,將實事辦實
       批次推進,動態銷號。針對公司層面第一批重點項目,實施臺賬管理,每周召開例會督辦,各部門雙周梳理、標記銷號,公司黨委組織部每月總結階段性完成情況。7月15日,公司召集12家直屬單位黨委召開“我為群眾辦實事”實踐活動推進會,盤點辦實事情況,再部署再動員,確保勁頭不松、力度不減。
       亮燈管理、深督細查。8月27日,公司黨委召開“我為群眾辦實事”實踐活動推進會,會議堅持“周研判、雙周梳理、月總結”推進機制,及時盤點各責任部門推進進度,采取“亮燈管理、百分比評估” 等措施 ,督促各責任部門加緊辦理。中國寶武武漢總部總代表,武鋼集團黨委書記、董事長周忠明參加會議并講話。會議要求各單位進一步提高政治站位,深刻認識“我為群眾辦實事”實踐活動的重要意義;以提升職工“三有”指數為標準,用職工“三感”水平增長去檢驗;增強推進“我為群眾辦實事”實踐活動的責任感和使命感。
 
不因事難而懼為,將實事辦好
       公司工會落實黨委要求,以“不因事雜而錯為,不因事多而忘為,不因事難而懼為,不因事小而不為”為理念,著力提升職工“三有”生活指數。發放關愛防疫包17000余份,為班組配備關愛箱1500余個,組織職工參加武漢市職工醫療互助,11個職工興趣協會開展活動20余場近2000人參與,組織5000人次參與“萬名職工歡樂行”活動,職工網上獻計9156條采納5603條實施3562條,設計4個方面9大課程菜單安排53場次職工健康講堂,持續實施“夢創工社”行動、推進綠色智慧辦公園職工之家建設等一系列職工身邊事,大幅度提升職工受益面。
       希望系統提升技能,是武鋼集團青年員工的普遍心聲。公司黨委組織部聯合規劃策劃部,以規劃策劃為引領,推進項目人才梯隊建設。建立產業園區業投資模型,做好系統上線,對關鍵崗位人才進行系統培訓,讓青年員工高效學習與應用。實施”城新學堂“第二期培訓班——工程項目管理人員能力提升研修,組織公司工程項目管理人員65人參訓。實施“城新夜校”3期培訓,分別邀請行業專家,講授《產業鏈招商實操與案例分享》等業務知識。實施青年人才集訓營6期、第二期“同學薈”活動6次、工程項目管理內部研習、摩天輪挑戰第三期等培訓,增強青年人才干事創業的技能和信心。
       公司安全環保部服務一線職工,組織各子公司、項目公司開展8個智慧制造3D項目,把員工從風險大、環境差、重復性勞動中解放出來。開展技術指導交流,鼓勵采取工程技術措施改善作業環境,進一步保障職工的生命安全與健康。

       2021年1月22日,中國共產黨武鋼集團有限公司第一次黨員代表大會隆重舉行,大會明確了未來一個時期武鋼集團工作的指導思想、奮斗目標、工作原則和主要任務。確定了發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,提高政治站位,強化責任擔當,全力以赴推進“1345”發展戰略實施落地的舉措。
       一、堅定不移貫徹落實新發展理念,矢志不渝秉持“三力”發展目標,把好政治方向和發展方向。
       1、梯次推進“產品力—品牌力—生態力”三層發展。
       2、牢固樹立“土地為本、項目為王”的鮮明導向。
       3、堅持“科技、創新、金融”三輪驅動發展。
       4、著力推動產業園區建設與城市發展共生、共榮、共享。
       5、積極拓展產業園區業發展的新區域、新空間。
       二、堅定不移聚力構建發展新格局,全力以赴開拓四類核心業務,管好經營大局和發展大局。
       1、主題園區板塊。要以明確產業或功能為先導,重塑產業空間,承載產業落地,驅動產業升級,持續提升存量資產收益,追求極致的資產高效率。
       2、城市綜合體板塊。要依托城市商辦、長租公寓、組合建筑群落等業態,著力盤活存量房產,構筑城市空間。
       3、北湖產業生態新城。要按照武漢市政府批復的空間規劃,通過政企聯手、企企合作,細化完善產業規劃,從武漢需要、區域協同、寶武資源出發,明確“1+2”主導產業組合。“1”即氫能,包括“制、儲、運、加、用、研”全生態產業鏈;“2”即前沿新材料和工業智能。要進一步細化項目落地的方式方法,以產業為先導、以城市為依托,建設產業聚集、功能完善、生態優美的國家級生產、生活、生態三生融合新典范。
       4、城市服務板塊。要深度融入產業園區開發運營,聚焦廠區、園區、城區提升配套支撐服務能力,持續提升運營效率和效益。
       三、堅定不移落實高質量發展要求,強力夯實以五項關鍵能力為基礎的保障體系,確保戰略落地和措施落實。
       1、打造五項關鍵能力,集聚發展動能。以項目策劃為綱;以立體招商(產業導入)為先;以項目管理為實;以卓越服務為本;以資本運營為力。
       2、適配組織體系變革,激發發展活力。系統完善重大事項決策體系;完善適應產業發展的管理體系。
       3、用好改革關鍵一招,增強發展動力。健全市場化經營機制;健全激勵約束機制;繼續鞏固深化改革成果。
       4、跟進人才隊伍建設,賦能人才成長。加快人才向項目集聚;大規模開展專業培訓。
       四、堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展,腳踏實地提升基層黨建質量,營造干事創業的良好氛圍。
       1、堅持把黨的政治建設擺在首位。
       2、堅持以黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐。
       3、建設忠誠干凈擔當的干部隊伍。
       4、加強基層黨組織和黨員隊伍建設。
       5、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
       6、凝心聚力共創美好未來。
       7、一如既往履行武漢總部職責。
 

 























     4月13日,武鋼集團舉辦黨委理論學習中心組(擴大)學習暨黨史學習教育專題培訓讀書班,黨史學習教育省委宣講團成員沈壯海教授為350余名黨員領導干部作專題輔導報告。中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明主持學習并講話。會議在武鋼大廈一樓報告廳舉行,寶地新疆同志在視頻分會場參加學習。
       黨史學習教育省委宣講團成員、武漢大學黨委副書記、馬克思主義學院院長、博士生導師沈壯海教授以《不忘初心 再創輝煌——“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上的回顧與思考》為題,圍繞黨史是門必修課、學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行五個方面作了一場生動而精彩的報告。報告主題鮮明,內容豐富,深入淺出,鮮活生動,對武鋼集團高標準高質量推進黨史學習教育具有重要指導作用。
       會議指出,按照中央決策部署和省委、中國寶武黨委的工作要求,武鋼集團緊鑼密鼓、精心謀劃黨史學習教育工作,目前已從8個方面20項內容58條具體舉措全面鋪開、深入推進、亮點紛呈。公司各級黨組織在不折不扣認真完成規定動作的基礎上,還創新開展形式多樣的特色工作,推進黨史學習教育加熱、升溫、走實。
       會議強調,黨史學習教育貫穿全年,要注重融入日常、抓在經常,把握好黨史學習教育總體進度安排的三個階段,持續掀起黨史學習教育熱潮,全面提升黨史學習教育成效。既要組織到位、宣傳到位、措施到位、落實到位,還要“想到位”,堅持帶著問題、帶著感情、帶著責任學;要“學到位”,堅持真學真信,注重理論體系相融互促,學習資源融合共享;要“用到位”,堅持將黨的光榮傳統、優良作風運用到工作實踐中。 
       周忠明指出:
       要抓好理論武裝,做到學史明理,提高政治站位。以自學自修、中心組學習、讀書班、輪訓班、青年大學習“五個學”為抓手,認真學習黨的歷史,深入研究黨的歷史,全面宣傳黨的歷史,在深學常思篤行中不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
       要抓好重點對象,做到學史增信,強化政治引領。領導干部要帶頭學、帶頭講、帶頭干。要面向公司全體黨員,突出重點學習人員、突出青年黨員和團員青年。教育引導廣大黨員干部牢固樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
       要抓好紅色傳承,做到學史崇德,砥礪黨性品格。用好紅色資源,發揚紅色傳統,發揮黨校優勢,開展“百優推送”、“百家風采”、“百花齊放”、“百年傳承”、“百年足跡”、“百年印記”、“百年講壇”等主題活動,教育引導廣大黨員增強黨性修養、錘煉忠誠品格。
       要抓好“辦實事”實踐,做到學史力行,勇于擔當作為。堅持知行合一、學以致用,把黨史學習教育與貫徹落實公司第一次黨代會精神,推進 “三年任期”目標的落實緊密結合,將學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的實際成效。各級黨組織要確定“我為群眾辦實事”的具體內容,以實實在在的工作成效,全面提升職工“三有生活”水平和獲得感、幸福感、安全感。要激勵廣大黨員干部躬身入局、擔當作為,全力推動武鋼集團產業園區業發展邁上新階段、實現新作為、展現新氣象。
       公司領導,公司直接管理、本部重點管理崗位人員,項目公司負責人、武漢地區直屬單位部門正職、下設經營單元正職及其他相關崗位人員,中國寶武專職巡視組、安全督導組、專職環境保護督查組、鋼鐵業發展中心武漢分中心、運營共享服務中心武漢區域分中心領導,武漢總部部分單位的黨員領導干部參加學習。
 

 
       3月19日,武鋼集團黨史學習教育動員部署會暨黨委理論學習中心組(擴大)學習在武鋼大廈一樓報告廳召開。
       會議深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和全國兩會精神,認真貫徹落實黨中央和湖北省委、中國寶武黨委要求,對武鋼集團黨史學習教育工作進行全面動員部署。
       中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明作了動員講話,武鋼集團總經理、黨委副書記傅新宇傳達了全國兩會精神,武鋼集團黨委副書記、紀委書記張先貴主持會議并代表公司黨委對開展黨史學習教育作工作部署。
       傅新宇傳達了習近平總書記在兩會期間的重要講話精神。兩會期間,習近平總書記四下團組就立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,推動高質量發展、創造高品質生活作出一系列重要論述。傳達了李克強總理所作的政府工作報告,報告總結了“十三五”時期發展成就,描繪了“十四五”時期主要目標任務,部署了 2021 年重點工作,明確了今年發展主要預期目標,指明了今年要重點做好的工作。傳達了湖北省委近期召開的領導干部會議精神。
       周忠明傳達了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和中國寶武黨史學習教育動員部署會精神,就開展武鋼集團黨史學習教育作動員講話。
       深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神,深刻認識開展黨史學習教育的重大意義,切實提高政治站位,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行
       把黨史學習教育作為一項重大政治任務,以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺抓好黨史學習教育,在學史明理中總結得失,夯實思想根基;在學史增信中品鑒興衰,增強四個自信;在學史崇德中啟迪智慧,砥礪黨性品格;在學史力行中察勢觀道,勇于擔當作為。教育引導廣大黨員干部把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神和黨中央、中國寶武的決策部署上來,堅守鋼鐵報國、產業報國的初心使命,堅定信心決心,在聚焦發展產業園區業的實踐中體現新擔當、實現新突破、展現新作為。
       牢牢把握黨史學習教育的目標要求,準確聚焦黨史學習教育的主要內容,高標準、高質量開展好黨史學習教育
       把黨史學習教育作為一份義不容辭的政治責任和歷史使命,準確把握目標要求,聚焦重點內容,以飽滿的政治熱情、強烈的使命擔當、扎實的工作舉措,學習好“必修課”、運用好“教科書”、補充好“營養劑”。教育引導廣大黨員干部進一步感悟思想偉力,深化對黨的性質宗旨認識,不斷總結黨的歷史經驗,發揚革命精神,增強黨的團結和集中統一,切實做到學有所思、學有所悟、學有所得。要高度重視、精心組織、扎實推進、營造氛圍,兩手抓兩促進。
全面提升黨史學習教育成果,努力達到學黨史要深、悟思想要透、辦實事要好、開新局要快,推動武鋼集團產業園區業高質量發展
       把黨史學習教育作為踐行初心使命的“試金石”,奮進產業園區業新征程的“沖鋒號”,以學黨史深化悟思想,以悟思想促進辦實事,以辦實事推動開新局。教育引導廣大黨員干部以簽署未來三年《任期經營績效責任書》為契機,將黨史學習教育與貫徹落實公司第一次黨代會精神緊密結合起來。以史正心、以史明志、以史鑒今,堅定不移把產業園區業發展好,把職工群眾的利益維護好。汲取黨的百年斗爭經驗,發揚斗爭精神,弘揚抗疫精神,踐行“三牛精神”,全力推進“1345”發展戰略落地見效。樹牢宗旨意識,強化公仆意識和為民情懷,開展好“我為群眾辦實事”實踐活動,實現職工與企業共創共擔共贏共享。
       會議強調,要認真開展好黨史學習教育,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹黨中央和中國寶武黨委各項決策部署,以傳承者的使命、持有者的初心、開拓者的睿智,以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的奮斗姿態,用“信心+決心”、“情懷+擔當”、“快干+實干”,做好產業空間構建者,砥礪奮進聚焦產業園區業發展的新征程,為中國寶武“老大”變“強大”,創建世界一流偉大企業作出新的貢獻,以優異成績迎接建黨 100 周年!
       張先貴就貫徹落實會議精神,提出三點要求:
       要把黨史學習教育作為重大政治任務、重大政治責任抓緊抓好。全體黨員要廣泛學、領導要帶頭學、各級黨組織要深入抓。要突出組織領導、突出廣泛參與、突出學習培訓、突出氛圍營造、突出長遠發展。
       要堅持主題主線,把握正確導向,切實增強學習的針對性、有效性。錨定目標要求、聚焦學習重點,強化落實能力,將學習教育中煥發出來的熱情和干勁轉化為攻堅克難、干事創業的工作動力和實際成果。
       要堅持守正創新,確保黨史學習教育取得扎實成效。加強督促指導,堅持學史立身與知史奮進相統一,將黨史學習教育與堅定不移堅持黨的領導、加強黨的建設有機結合,與有效推動公司改革經營發展有機結合,學思用貫通、知信行合一,確保黨史學習教育各項部署要求不折不扣落實到位。
       公司領導陳清泉、肖揚、陸大勝、張軼及朱永峰,公司直接管理、本部重點管理崗位人員,項目公司負責人,直屬單位部門正職、下設經營單元正職及其他相關崗位人員,中國寶武專職巡視組、安全督導組、專職環境保護督查組、鋼鐵業發展中心武漢分中心、運營共享服務中心武漢區域分中心領導等參加會議。大會在2樓5會議室和寶地新疆設立了兩個視頻分會場。
 




       “實現武鋼集團高質量發展,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導是根本前提,必須深刻領會、牢固把握、靈活運用貫穿其中的馬克思主義哲學世界觀、方法論。”中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明在各代表團互動交流的時候,都會以令代表們越討論越振奮的黨代會報告撰寫過程為例,闡述方法論的重要性。
       黨代會報告的撰寫,經過了歷時半年的思考、調研、碰撞,最終確定堅持問題導向,圍繞“什么是產業園區”、“為什么要發展產品力”、“武鋼的主要矛盾是什么”等問題來梳理目標,梳理實現目標的途徑,貫穿了科學思想方法和工作方法。審議報告的時候,很多代表都談到,此次黨代會報告深入淺出、邏輯縝密、路線清晰、路徑扎實,真正幫助他們從思想上走出了轉型的迷茫。
       周忠明寄語代表們:“武鋼集團有著六十多年的深厚底蘊,最大的特點就是訓練有素、忠誠擔當。從鋼鐵行業轉型到產業園區業的四年來,我們從零起步,進入了高質量發展的新階段,說明了武鋼集團的干部職工是有能力、有水平的。要想在新階段實現新發展,繼續發揮好武鋼集團干部隊伍的優勢,就必須進一步加強學習,在思想和方法論上要有突破,才能在各自領域找到認識問題、分析問題、解決問題的方法‘鑰匙’。”
       一分部署九分落實,落實不到位等于零。細品黨代會報告里的每一句話,背后都有豐富的內容要落實落地。
       “規劃策劃部下一步的工作,一是從六個維度全面提高策劃能力,二是對公司確定的30個項目繪制全景式的作戰地圖。”
       “項目發展業務部要具體指導好各項目公司,在實施過程中提升五項關鍵能力,打造一批具有區域影響力的特色主題園區。
       “工程管理業務部要在可研報告的穩健性、項目的合規性、建設的完整性、數據測算的精準性、能源介質的匹配性等方面積極參與,形成合力。”
       “武鋼光谷科技園要緊盯政府規劃謀劃產品力,找到最佳的實現路徑,打造出高品質的科創類產業園。”
       “逅樸公寓要進一步對標找差補短板,拓寬經營思維,轉化好存量資產,實現我們未來規?;陌l展。”
       ……
       陣陣掌聲的背后,是代表們強烈的使命感、責任感、緊迫感、危機感,是繼續擼起袖子加油干,集中精力辦好自己事的決心。
       “習近平總書記指出,偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的。”1月22日下午,在武鋼集團黨委一屆一次全會上,當選為武鋼集團黨委書記的周忠明滿懷深情地對班子成員說,本屆黨委肩負著將武鋼集團打造成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商的重大責任,承載著公司全體干部職工對美好未來的熱切期盼。
       手握發展的接力棒,更是捧著沉甸甸的責任。
       “要旗幟鮮明講政治,把領導班子建設好;要置身全局講大局,將鋼鐵榮耀傳承好;要堅守使命勇擔當,把產業園區業發展好;要保持定力抓落實,把目標任務如期完成好。”——站在武鋼集團的重要歷史關口,武鋼集團新一屆黨委莊嚴承諾。
       前景可待,未來可期。實現武鋼集團更好更快發展,其時已至;創造更加美好前景,其勢已成。走出會場時,代表們滿懷對武鋼集團高質量發展的美好憧憬,步伐堅定、信心百倍、激情滿懷!
 

       春生夏長,秋收冬藏;寒來暑往,四年激蕩。乘著新時代的浩蕩春風,踏著高質量發展的鏗鏘鼓點,武鋼集團勝利召開了第一次黨代會。
       黨代會召開期間,中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明前往各代表團勉勵大家,不辱使命、認真履職,奮力開創武鋼集團高質量發展新局面。與黨代表互動交流時,周忠明多次強調:要講政治、講大局,擔當實干,堅定不移推進“1345”發展戰略,把產業園區業發展好,讓職工共享企業發展紅利。
       在這個對武鋼集團轉型發展具有里程碑意義的重要日子里,圍繞今后五年的奮斗目標,黨代表們建言獻策,共商武鋼集團黨的建設和轉型發展大計,共繪公司高質量發展路線圖。振奮的掌聲,不時從5個代表團此起彼伏地傳出,猶如寒冬中的暖流,令人熱血沸騰、信心百倍、激情滿懷!
       “侯冰冰來了沒有?”1月21日,預備會召開前,周忠明來到第三代表團,剛坐定就四顧尋找,“還記得吧,再過兩天,就是‘武漢封城’一周年。”2020年初疫情爆發,在中國寶武黨委的堅強領導下,武鋼集團黨委靠前指揮,保障了武漢市一半以上的“救命氧”供應,在關鍵時刻把中國寶武“國之重器”“鎮國之寶”的責任與擔當,書寫在武漢保衛戰、湖北保衛戰的最前沿。會場上響起雷鳴般的掌聲,致敬以侯冰冰為代表的“逆行者”,為這群當之無愧的平凡英雄點贊!
       時光的表盤上,總有一些耀眼的時刻,標注著歷史的進程。過去四年,武鋼集團黨委堅決貫徹黨中央和中國寶武黨委決策部署,團結帶領全體干部職工,邊改革、邊處理歷史遺留問題、邊探索轉型發展之路,實現了由鋼鐵制造業向產業園區業的歷史性轉變。特別是2020年,身處疫情中心的武鋼集團,實現了疫情防控和經營成效的雙勝利。時隔一年,2021年1月22日,黨代會當天,代表團里再次響起陣陣掌聲,傳遞的是廣大黨員代表們對實現疫情防控和經營成效雙勝利的自豪,是寶武聯合重組四年來在探索實踐中積累的自信,是對武鋼集團實現高質量發展的信心與期盼。
       “堅守‘武鋼歷史的傳承者、武鋼資產的持有者、產業園區業的開拓者’定位,引領產業園區業,繁榮鋼鐵生態圈。”來自武鋼集團規劃策劃部的黨代表詹婷婷擲地有聲、豪情萬丈。初心如磐,使命在肩,新的征程讓人激動,更催人奮進。
       “武鋼大數據產業園……通過龍頭集聚構建數字經濟基地,打造成國內領先的數字產業創新研發、示范應用引領園區。”來自武鋼大數據的黨代表丁明星認真研讀黨代會報告,其中描繪的發展藍圖令他激情澎湃、斗志昂揚。
       武鋼集團已進入全面聚焦發展產業園區業的新階段,但當前仍處于產業園區業發展的初始階段。與此同時,武鋼集團正處于產業園區業發展戰略機遇期,已成為中國寶武“共建高質量鋼鐵生態圈”的重要支點和平臺,豐富的資源稟賦為武鋼集團聚焦產業園區業發展提供強大的驅動力......
       藍圖已繪就,號角已吹響。“在武鋼集團轉型發展的新階段、新起點,我們必須堅定不移貫徹落實‘1345’發展戰略,才能引領公司邁上產業園區業發展新臺階!” 走出會場,黨代表們仍在不停熱議,紛紛稱贊黨代會報告站位高、指向明、用意深、部署實,凝聚共識、鼓舞斗志、振奮人心。
       時節如流,擊鼓催征,唯奮斗者進,唯實干者強,唯搏擊者勝!
 

擊鼓催征開新局  奮楫揚帆新征程
——寫在武鋼集團第一次黨代會勝利閉幕之際
 
       四年奮進,不忘初心,砥礪前行,書寫聚焦發展、轉型蝶變的精彩答卷;盛會矚目,繼往開來,謀篇布局,描繪催人奮進的美好藍圖。
       1月22日,武鋼集團勝利召開了第一次黨代會。中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明作《黨委工作報告》時鮮明提出,“堅持和加強黨的全面領導,傳承鋼鐵榮耀,堅定信心決心,加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商,奮力開創武鋼集團高質量發展新局面!”  
       新時代、新方位、新使命。武鋼集團第一次黨代會,是在我們即將迎來中國共產黨百年華誕,“十四五”規劃開局,中國寶武進入“超億噸”新時代,公司邁入聚焦發展產業園區業的新階段,廣大干部職工馬不停蹄奔赴新戰場、滿懷豪情書寫新篇章的重要時刻,召開的一次十分重要的大會,肩負著武鋼集團轉型發展的歷史重任,意義重大、影響深遠。站在武鋼集團轉型發展的新階段、新起點,謀劃武鋼集團未來發展,必須從武鋼集團所處新的歷史方位出發,準確把握新階段、新使命、新要求,以新戰略引領武鋼集團邁上產業園區業發展新臺階。武鋼集團第一次黨代會的召開正當其時,報告提出了今后五年發展的指導思想、“1345”發展戰略、主要目標和主要工作任務,是全面指導武鋼集團未來改革發展和黨的建設各項工作的綱領性文件。
       實現高質量發展,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導是根本前提。報告全篇貫穿著黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,旗幟鮮明講政治,堅持以黨的政治建設為統領,確保黨的路線、方針、政策和中國寶武各項決策部署在武鋼集團落到實處。全面總結了寶武聯合重組以來武鋼集團的工作,確定了公司今后五年的發展戰略、發展目標、發展路徑,充分體現了國有企業黨組織的獨特優勢。過去四年,武鋼集團黨委堅決貫徹黨中央和中國寶武黨委決策部署,邊改革、邊處理歷史遺留問題、邊探索轉型發展之路,實現了由鋼鐵制造業向產業園區業的歷史性轉變,開創了企業持續健康經營的新局面,開啟了聚焦產業園區業發展的新征程。實踐證明,實現武鋼集團高質量發展,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,必須堅持全面從嚴治黨,必須堅持改革創新,必須堅持價值創造,必須堅持一切為了職工、一切依靠職工。
       實現高質量發展,要置身全局講大局,堅守“三者”定位,推進“1345”發展戰略。綿延賡續130年的中國寶武開啟超“億萬千百十”新紀元。武鋼集團已成為中國寶武“共建高質量鋼鐵生態圈”的重要支點和平臺,已是中國寶武產業園區業重要骨干企業。我們要胸懷寶武大局,傳承鋼鐵榮耀,自覺將各項工作放到集團公司“一基五元”戰略業務布局中去考量,立足中國寶武賦予的“武鋼歷史的傳承者、武鋼資產的持有者、產業園區業的開拓者”定位,共建高質量鋼鐵生態圈。我們要融入地方經濟建設,自覺將各項工作放到長江經濟帶、中部崛起等多重國家戰略中思考,放到湖北、武漢的區域發展全局、疫后重振大局中去謀劃,積極推動落實中國寶武與湖北省、武漢市簽訂的戰略合作協議,共同推進區域產業轉型升級,搶抓戰略機遇期。
       武鋼集團已進入全面聚焦發展產業園區業的新階段,但當前仍處于產業園區業發展的初始階段,主要矛盾是快速發展產業園區業需要與能力不足之間的矛盾。我們要用發展的辦法解決發展中的問題和矛盾。把存量土地、房產資源,良好的政企合作基礎和營商環境等豐富的資源稟賦轉化為強大的驅動力,堅定推進“1345”發展戰略,加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商。
       實現高質量發展,要把好方向講定力,矢志不渝秉持“三力”發展目標。發展產業園區業,必須貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念,把好政治方向和發展方向,保持戰略定力,一張藍圖繪到底。以只爭朝夕的精神狀態,加快土地和項目開發,加快提升資源資產轉化率,加快釋放轉型“加速度”。梯次推進“產品力-品牌力-生態力”三層發展目標,牢固樹立“土地為本、項目為王”的鮮明導向,堅持“科技、創新、金融”三輪驅動發展,著力推動產業園區建設與城市發展共生、共榮、共享,積極拓展產業園區業發展的新區域、新空間。
       實現高質量發展,要管好大局講擔當,全力開拓四類核心業務。主題園區、城市綜合體、產業新城、城市服務四類核心業務是武鋼集團轉型發展的生存之本,也是構筑未來核心競爭力的關鍵,還是構建發展新格局的現實路徑。我們要立足經營大局和發展大局,順勢而為、乘勢而上,按照“策劃一批、開發一批、運營一批”的總體部署,推進重點項目建設運營,逐步壯大核心業務,形成規模效應和競爭優勢,同時圍繞房產經營規模提升,重塑存量房產商業價值。
       實現高質量發展,要確保落實講實干,強力夯實五項關鍵能力。實現高質量發展,體系是基礎,能力是保障。我們要建立與產業園區業發展相適應的市場化體制機制和專業管控體系,重點打造五項關鍵能力。以項目策劃為綱、以立體招商(產業導入)為先、以項目管理為實、以卓越服務為本、以資本運營為力,集聚發展動能。適配組織體系變革,激發發展活力;用好改革關鍵一招,增強發展動力;跟進人才隊伍建設,賦能人才成長,確保戰略落地和措施落實。
       實現高質量發展,要從嚴治黨講規矩,腳踏實地提升基層黨建質量。堅持把“政治定力強不強、企業發展好不好、職工認可度高不高”作為衡量黨建工作的評判標尺,不斷提升政治領導力、發展引領力、職工凝聚力。充分發揮國有企業黨組織獨特優勢,通過舉旗幟講政治、樹信心凝共識、抓隊伍展擔當、強基層打基礎、嚴紀律正風氣、聚群團顯合力,推進全面從嚴治黨向基層延伸,以黨的建設更大成果為武鋼集團聚焦發展提供堅強保障。始終把黨的政治建設擺在首位,堅持以黨的科學理論武裝頭腦、指導實踐,推動基層組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設等工作邁上新臺階。
       發展永無止境,奮斗未有窮期。我們一步一步走到了今天,每一個腳印都鐫刻著紅色的基因、百年的榮耀、奮斗的艱辛。征途漫漫從頭越,今天的武鋼集團已經站上逐夢新時代、開創新輝煌的新起點,新的藍圖已經繪就,新的征程催人奮進。這是我們的新時代,這是每名職工的新征程!披荊斬棘,奮力奔跑,山??傻?,未來可期!
       瞻望新征程,讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在中國寶武黨委的堅強領導下,勇立潮頭,銳意進取,以高度的使命感、責任感、緊迫感、危機感,秉持開放心態、恪守奉獻情懷、發揚斗爭精神、錘煉實干作風,用實干快干成就產業藍圖,加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商,開創武鋼集團高質量發展新局面,以優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮!
 

       1月22日上午,在莊嚴的國歌聲中,中國共產黨武鋼集團有限公司第一次黨員代表大會在武鋼大廈隆重召開。大會的主題是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,認真貫徹落實中國寶武第一次黨代會精神,堅持和加強黨的全面領導,傳承鋼鐵榮耀,堅定信心決心,加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商,奮力開創武鋼集團高質量發展新局面!
       武鋼集團第一次黨代會是在我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標、乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻;是在中國寶武傳承130年光榮與夢想,以“億噸寶武”為新起點,朝著成為全球鋼鐵業引領者和打造世界一流示范企業砥礪前行的榮耀時刻;是在武鋼集團邁入聚焦發展產業園區業的新階段,廣大干部職工馬不停蹄奔赴新戰場、滿懷豪情書寫新篇章的重要時刻,召開的一次十分重要的大會。本次會議應到會代表150名,實到會代表146名。中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明作工作報告,武鋼集團總經理、黨委副書記傅新宇主持大會。武鋼集團第一次黨代會主席團成員在主席臺就坐。  
       湖北省國資委黨委委員譚志博,湖北省國資委黨建工作處副處長張輝,湖北省國資委黨建工作處主任科員劉熙敏,武漢市國資委黨委書記、主任陳祖信,武漢市國資委主任科員趙小龍,青山區委副書記雷利軍,青山區國資局局長魏潔出席會議。
       中國寶武黨委常委魏堯,中國寶武紀委常委張忠武,中國寶武黨委組織部組織統戰處長陸衛忠,中國寶武辦公室張淑浩出席會議。
       中國寶武武漢總部有關單位領導參加會議。公司本部部門及基層單位部分管理人員代表、有突出貢獻專家、民主黨派及無黨派人士代表、基層優秀員工代表、寶地新疆黨員代表等共44人,列席了大會。 
       武漢市有關區級黨委、公司對口幫扶地區黨委,公司戰略合作單位,寶武系兄弟單位等紛紛發來賀信,熱烈祝賀武鋼集團第一次黨代會勝利召開。
       譚志博在致辭中代表省政府國資委黨委向大會的召開表示祝賀。他指出,2016年以來,在中國寶武黨委的堅強領導下,武鋼集團持續深化改革、賦能清障、聚焦發展,完成從鋼鐵制造業到產業園區業的歷史性轉變,開啟了產業園區業發展新征程,成為國企跨行業轉型的成功探索者和有力實踐者。2021年是“十四五”開局之年,也是建黨100周年。展望“十四五”、放眼第二個百年奮斗目標,希望武鋼集團堅定堅決踐行“兩個維護”,堅定不移做強做優做大,接續用力深耕服務湖北,毫不動搖加強黨的領導,堅守產業園區業發展初心,勇擔共建高質量鋼鐵生態圈使命,奮力成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商,為湖北“建成支點、走在前列、譜寫新篇”作出新的更大武鋼貢獻。
       魏堯對寶武聯合重組以來,武鋼集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,認真貫徹落實集團公司黨委各項決策部署,按照“一基五元”戰略業務布局和“一企一業、一業一企”、極致專業化的工作要求,全力配合推進整合融合,全力深化改革賦能清障,全力探索轉型發展,全力落實區域總部職能,走出了一條聚焦發展產業園區業的專業化道路給予高度評價。他希望,武鋼集團以此次黨代會的召開為新起點,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在中國寶武黨委的堅強領導下,不負重托、砥礪奮進,以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風,全面完成黨代會確定的各項目標任務,以優異成績迎接建黨100周年,為中國寶武成為全球鋼鐵業引領者和世界一流偉大企業作出新的更大貢獻。 
       周忠明作題為《傳承鋼鐵榮耀 堅定信心決心 加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商 奮力開創武鋼集團高質量發展新局面》的黨委工作報告。
       報告共分四個部分。第一部分回顧了過去四年的主要工作。過去四年,是武鋼集團黨委堅決貫徹黨中央和中國寶武黨委決策部署,堅決落實寶武聯合重組要求,高效實現整合、融合的四年;是以前所未有之廣度、深度和力度,深化改革,賦能清障,破解歷史遺留問題的四年;是傳承鋼鐵榮耀,立足自身實際,奮力拼博探索,轉型蝶變、開啟新篇章的四年;是積極投身中國寶武國有資本投資公司探索試點、共建高質量鋼鐵生態圈、助力打造新時代“寶武之治”的四年。報告從開創了企業持續健康經營的新局面、開啟了聚焦產業園區業發展的新征程、打造了適應產業園區業發展的新機制、構建了“三嚴三保三聚”黨建工作新體系、踐行了中國寶武武漢總部的新擔當等方面作了闡述。
       報告第二部分分析了武鋼集團轉型發展面臨的形勢。武鋼集團已進入全面聚焦發展產業園區業的新階段,正處于產業園區業發展戰略機遇期,已成為中國寶武“共建高質量鋼鐵生態圈”的重要支點和平臺,豐富的資源稟賦為武鋼集團聚焦產業園區業發展提供強大的驅動力。但當前仍處于產業園區業發展的初始階段,主要矛盾是快速發展產業園區業需要與能力不足之間的矛盾。資源利用效能有待提升、商業模式有待創新、體系能力有待夯實、市場化機制有待完善、人才結構有待改善、基層黨組織建設有待加強。破解這些矛盾和問題,需要我們迎難而上,久久為功。
       報告第三部分提出今后五年發展的指導思想、發展戰略和主要目標。
       今后五年武鋼集團發展的指導思想:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅決貫徹落實習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神,深入貫徹落實中國寶武第一次黨代會精神,堅持和加強黨的全面領導,立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,在中國寶武“一基五元”戰略業務布局指引下,堅定推進“1345”發展戰略,加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商,奮力譜寫武鋼集團高質量發展新篇章!
       堅定不移貫徹落實“1345”發展戰略,“1”——肩負一個企業使命:引領產業園區業,繁榮鋼鐵生態圈。“3”——樹立三層發展目標:產品力-品牌力-生態力。“4” ——聚焦四類核心業務:主題園區、城市綜合體、產業新城、城市服務。 “5”——打造五項關鍵能力:項目策劃、立體招商(產業導入)、項目管理、卓越服務、資本運營。
       今后五年武鋼集團發展的主要目標:——特色主題園區形成規模:建設30個以上的主題園區和城市綜合體,建成一批具有區域影響力的特色主題園區。——持有物業面積實現翻番:達500萬平方米以上,租賃收入實現翻番。——四大核心業務協同發展:構建產業鏈供應鏈上下游共建共生共融的園區服務生態,為建設高質量鋼鐵生態圈提供園區價值服務保障。——園區管理體系基本成熟:組織管控、制度流程、風險防控等體系系統完善,五項關鍵能力明顯提升,實現品牌園區的復制與輸出。——職工共享企業發展紅利:企業發展與職工發展共創共擔共享,職工“三有”(有錢、有閑、有趣)指數明顯提升,獲得感、幸福感不斷增強。
       報告第四部分對今后五年主要工作作出部署。要發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,提高政治站位,強化責任擔當,全力以赴推進“1345”發展戰略實施落地。堅定不移貫徹落實新發展理念,矢志不渝秉持“三力”發展目標,把好政治方向和發展方向;堅定不移聚力構建發展新格局,全力以赴開拓四類核心業務,管好經營大局和發展大局;堅定不移落實高質量發展要求,強力夯實以五項關鍵能力為基礎的保障體系,確保戰略落地和措施落實;堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展,腳踏實地提升基層黨建質量,營造干事創業的良好氛圍。
       大會還書面審議了題為《一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展 為公司加快產業園區業高質量發展提供政治保證》的紀委工作報告。
       經代表投票,大會選舉產生了中國共產黨武鋼集團有限公司第一屆委員會和中國共產黨武鋼集團有限公司第一屆紀律檢查委員會。
       大會通過了關于武鋼集團有限公司黨委工作報告和紀委工作報告的決議。 
       大會號召,公司各級黨組織和全體共產黨員、廣大干部職工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,在中國寶武黨委的堅強領導下,傳承百年鋼鐵榮耀,堅守產業報國初心使命,勇立潮頭,銳意進取,為加快成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商,開創武鋼集團高質量發展新局面而不懈奮斗,以優異成績向中國共產黨成立100 周年獻禮。
       大會在莊嚴的《國際歌》聲中閉幕。
       在隨后召開的黨委一屆一次全會上,選舉周忠明為黨委書記,傅新宇、張先貴為黨委副書記;紀委一屆一次全會上,選舉張先貴為紀委書記,王忠輝為紀委副書記。 
 
中共武鋼集團第一屆委員會委員名單
黨委書記:周忠明
黨委副書記:傅新宇、張先貴
委員:陳清泉、肖揚、陸大勝、張軼
 
中共武鋼集團第一屆紀律檢查委員會委員名單
紀委書記:張先貴 
紀委副書記:王忠輝 
委員:胡桂林、彭朝暉、萬  俊
 

       中國共產黨武鋼集團有限公司第一次黨員代表大會預備會議和主席團第一次會議1月21日下午在武鋼大廈召開。
       武鋼集團第一次黨代會應到代表150人。出席預備會議的代表145人。中國寶武武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長周忠明,武鋼集團總經理、黨委副書記傅新宇,黨委副書記、紀委書記張先貴,黨委常委、副總經理陳清泉等參加會議。
       張先貴主持會議并向大會作武鋼集團第一次黨代會籌備工作情況報告。報告介紹了籌備工作的總體情況、選舉黨代會代表情況、“兩委”委員候選人預備人選的推薦情況、黨委工作報告和紀委工作報告起草情況等。
       預備會議聽取并舉手表決通過了《代表資格審查小組關于代表資格的審查報告》。報告認為,在本次黨代表推選工作中,認真貫徹執行了民主集中制原則。各選舉單位精心部署,認真組織實施。代表候選人的醞釀提名堅持自下而上,上下結合,充分醞釀,反復協商,廣泛聽取各方面的意見。代表的選舉產生,都嚴格按照黨章和中央有關規定辦理,采用無記名投票方式,實行差額選舉。
       預備會議還以舉手表決的方式,通過了大會主席團成員名單、大會秘書長名單、大會主要議程、黨費收繳、使用和管理情況的審查報告。
       隨后召開的主席團第一次會議以舉手表決方式,通過了大會日程安排,討論提出了“兩委”委員候選人建議名單,討論提出了大會選舉辦法(草案),布置了推選總監票人、監票人工作。
       預備會議召開前,還召開了各代表團召集人第一次會議。周忠明來到5個代表團討論審議現場,親切看望了出席武鋼集團第一次黨代會的代表們。他勉勵大家,一要提高政治站位,忠誠履職盡責。以高度的政治責任感,自覺肩負起神圣的職責,履行好代表的使命,高標準、高質量開好本次大會。二要充分發揚民主,凝聚發展合力,共商武鋼集團黨的建設和轉型發展大計。三要堅持黨性原則,貫徹組織意圖,嚴肅認真地做好選舉工作。四要嚴肅大會紀律,確保正確政治方向,確保會議秩序,用嚴肅的紀律規矩確保大會圓滿成功。
 
中國共產黨武鋼集團有限公司第一次代表大會主席團成員名單
(二O二一年一月二十一日中國共產黨武鋼集團有限公司第一次代表大會預備會議通過)
(共  17  名,按姓氏筆畫為序)
 
萬   俊    王   劍    王少武    王忠輝
王炳松    文   福    計國忠    朱永峰
李小杰    張文輝    張先貴    陳清泉
周忠明    趙順彬    胡桂林(女)    
郭忠濤    傅新宇                             
 
中國共產黨武鋼集團有限公司第一次代表大會秘書長名單
(二O二一年一月二十一日中國共產黨武鋼集團有限公司第一次代表大會預備會議通過)
 
秘書長:張先貴
 

       讓鐵規入腦入心,讓紀律落地生根,武鋼集團以永遠在路上的執著,把全面從嚴治黨引向深入。
       聯合重組以來,武鋼集團黨委毫不動搖地堅持黨的領導,全面加強黨的建設,狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作,始終把紀律和規矩挺在前面,堅持標本兼治,營造風清氣正的政治生態,一刻不停歇地推進全面從嚴治黨向縱深發展,為公司改革發展提供堅強的政治保證和組織保障。
       “跟著走、圍著轉”,監督常在
       武鋼集團黨委旗幟鮮明的堅持和加強黨的全面領導,以黨內監督為牽引,著力推進黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門及專業管理部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督相互結合、融為一體,層層傳導壓力、層層壓實責任,織牢織密監督網。
       旗幟鮮明深耕政治監督“責任田”。武鋼集團黨委堅定不移落實黨中央重大決策部署,積極領導和支持武鋼集團紀委認真履行專責監督職責,緊緊圍繞“兩個維護”強化政治監督。監督推動疫情防控和經營發展“兩手抓”。督促各單位學習貫徹落實習近平總書記考察調研中國寶武重要講話精神落地落實。監督保障習近平總書記關于制止餐飲浪費行為重要指示精神取得成效。
       有的放矢筑牢日常監督“防護網”。著力完善黨風廉政建設和反腐敗工作協調機制,充分發揮紀檢、審計、組織人事、財務等專業部門合力,及時共享、分析研判和處置傾向性、苗頭性問題??偨Y巡視巡察、審計等工作中發現的薄弱環節,推進與公司生產經營、改革發展及黨風廉政和反腐敗形式相適應的制度體系建設。持續推進領導人員和管理者及其親屬、其他特定關系人經商辦企業專項整治,推動領導人員和管理者廉潔從業、秉公用權。常態化開展警示教育,加大案例通報力度,用身邊事教育身邊人,達到“曝光一個,警醒一片”的效果。
       傳壓力,抓落實,壓緊責任
       壓緊壓實“兩個責任”、建章立制、完善體系、分解任務、狠抓落實,武鋼集團黨委以一系列實實在在的舉措,將黨要管黨、全面從嚴治黨的責任壓緊壓實。
       抓緊抓牢“兩個責任”。制定完善《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等制度,制定落實全面從嚴治黨主體責任清單,著力構建權責對等的責任分解體系,科學有效的責任落實體系,紀律嚴明的責任追究體系。
       建章立制促責任落實。建立責任制領導小組,定期研究推進黨風廉政建設和反腐敗工作方面的新情況新問題,通過重點工作分解、領導班子成員責任制任務清單等方式進一步強化責任傳導。
       以問責倒逼責任落實。切實發揮問責“利器”作用,對“兩個責任”落實不力的領導人員、管理者“不手軟”。
       強高壓,長震懾,利劍高懸
       武鋼集團黨委堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,嚴肅查處黨的十八大以來不收斂不收手、問題線索反映集中、職工群眾反映強烈的違紀違法問題,把“全面”“從嚴”一以貫之堅持到底。
       堅持紀在法前,紀嚴于法。先后查處了違規公款吃喝、違規經商辦企業等方面的案件,給予相關人員黨政紀處分。
       堅持懲前毖后,治病救人。實事求是運用“四種形態”,精準把握政策策略,嚴格規范工作程序,依規依紀依法行使職權,深化運用“第一種形態”,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
       堅持嚴管厚愛,標本兼治。對受處分黨員干部開展談心談話和回訪工作,針對案件中暴露出的問題,下發紀律檢查建議書,及時提出整改意見和建議。
       糾“四風”樹新風,動真碰硬
       向作風頑疾“亮劍”,大力營造“一分部署、九分落實”良好氛圍。武鋼集團黨委持續推進落實中央八項規定精神,堅決破除形式主義官僚主義,將推動巡視巡察整改作為加強全面從嚴治黨、促進體系能力提升的有力抓手。
       嚴抓,對形式主義官僚主義問題“重拳出擊”。“文山會海”“文來文往”等基層深惡痛絕的問題得到破解,履職待遇、業務支出等被制度強約束,深入開展形式主義、官僚主義專項整治,為推動公司產業園區業加快發展提供堅強作風保證。
       真改,寫好巡視巡察“后半篇文章”。對2015年中央巡視原武鋼整改落實情況進行再審視、再梳理、再評估,實行公司領導掛牌督導,推動整改措施落實到位。按照中國寶武黨委對落實2019年中央巡視反饋意見的任務分工,派員檢視驗證、終端現場查看,監督推動解決重點難點問題。針對中國寶武黨委巡視反饋問題,強化“雙維度”整改,指導被巡視單位確保問題見底清零,督促職能部門提升體系能力。突出政治巡察定位,對直屬單位開展巡察,發現并整改問題188個,修訂完善制度84項,推動全面從嚴治黨向縱深發展。
       律回春暉漸,萬象始更新。進入高質量發展新階段的武鋼集團,在從嚴治黨中裂變成長,必定會在新起點上實現新突破,向著新征程砥礪前行!
 

       在更深層次打破現有集團化背景的組織架構,構建以項目開發運營為中心的組織體系,設立規劃策劃、運營管理、項目發展業務部、工程管理業務部、財務共享中心……
       2020年6月30日,武鋼集團召開組織架構調整干部大會,標志著武鋼集團實現了從鋼鐵制造業到產業園區業,從集團管控型企業到專業化平臺公司的歷史性轉變,開啟聚焦發展產業園區業的新征程。
       寶武聯合重組以來,武鋼集團全方位、立體式推進100余項改革。堅決貫徹“一企一業、一業一企”極致專業化要求,根據中國寶武“一基五元”戰略業務布局,統籌推進19項專業化整合,重組協同效應逐步顯現,做到了“真重組、真融合、大發展”,成為央企產業重組的典范。全面移交14個“三供一業”項目。積極瘦身健體,累計壓減法人58家。提前完成廠辦大集體改革人員安置目標,基本解決積累幾十年、稱之為國企改革“最后堡壘”的歷史遺留問題。整合資源、賦能清障、聚焦精干,一幅風生水起、蹄疾步穩、活力迸發的改革畫卷躍然如見。
       破立并舉——解痛點、破難點、促轉型
       四年來,武鋼集團堅持向改革要動力,砥礪奮進的信心高漲干勁更足,步伐更加鏗鏘有力。
       聚焦發展產業園區業,是武鋼集團在中國寶武“一基五元” 戰略布局牽引下,謀求高質量發展的根本出路。從鋼鐵制造轉型產業園區業,從輕車熟路到初出茅廬,思維的轉變、能力的轉化、體系的轉換……武鋼集團面臨著一系列重大挑戰。不破不立!武鋼集團以前所未有的決心和勇氣大刀闊斧推進改革。
       破除了制約企業發展的深層次障礙。大力推進剝離企業辦社會職能,移交“三供一業”、壓減法人、集體企業改革等全面完成國務院國資委下達的任務目標。
       打造了適應轉型發展產業園區業的新機制。堅持黨的領導與完善公司治理有機統一,形成有效制衡的公司法人治理結構。完成黨建入章和公司制改制,組建新一屆董事會、監事會,完善黨委會議事規則,建立董事會議事規則,完善“三重一大”決策實施辦法。全面對接中國寶武管理體系,實現從思維到行為的徹底革新。
       提供了國有企業專業化聚焦整合的樣本。全面梳理各板塊業務,開展價值重估和業務聚焦,整合分散資源,組建、培育若干專業化運營公司。全面梳理不動產家底,厘清數量、類型及產權關系,改變長期資源分散、管理分散、各自低效經營的局面。
       動能轉換——打基礎、強體系、提能力
       四年來,武鋼集團堅持向改革要發展,自我革新、賦能成長、自強不息,匯聚了開辟新局的力量源泉。
       轉型改革,重在落實、難在落實,成也在落實。武鋼集團全面貫徹、有效執行黨中央的重大決策、中國寶武黨委的部署要求,集中精力辦好自己的事,推進一系列體制機制變革和管理提升工作。
       持續推進本部機構改革,以成為更加純粹的產業園區業公司為基本目標,以管理扁平化、項目公司化為基本思路,進行力度最大、突破性最強、覆蓋面最廣的組織架構調整,建立推進項目開發運營的管理體制和運行機制。通過項目開發公司化、人員競聘公開化、項目推進一體化、評價激勵市場化,加速培育五項關鍵能力,全面推進產業園區業治理體系和治理能力現代化。
       在對接中國寶武制度的基礎上,結合武鋼集團實際,重點建立完善了授權管理體系、不動產經營管理制度體系等。財務管理從傳統職能向助力產業成長轉變,安全環保管理向新領域延伸,審計和法務對公司防控風險作用更為突出,加速推動公司轉型和產業發展。
       聚焦“賦能”機制建設,組建項目公司,實行“分田到戶、包產到人”,憑發展目標上崗、憑經營業績取酬、憑產業成長去留。實施“增量分享”,破除論資排輩,常態化開展公開選聘,實施“試飛”計劃,一批優秀人才脫穎而出、走上前臺。
       流程重塑——釋放資源資產價值,經營質效穩步提升
       四年來,武鋼集團堅持向改革要效益,從所處新的歷史方位出發,描繪出貫徹新發展理念、實現高質量發展、確保國有資產保值增值的壯麗圖景。
       以制度為保障,輔以流程管理。緊扣“全面對標找差、提升體系能力”,以“進一步釋放資源資產價值”為牽引,開展管理大提升行動,全部換版、全面對接,制定管理制度 297個,形成武鋼集團“制度樹”。
       以“對標找差、流程重塑、體系能力建設”為主線,深度推進組織體系變革后的配套機制建設。導入商業計劃書,建立覆蓋公司本部、子公司和項目公司的績效任務體系,推動公司戰略目標、經營任務和關鍵管理主題的落實落地。
       從起步時“摸清不動產家底”的樸素想法,到按照面積清、權屬清、用途清、價值清、規劃清、畝產(坪效)清的“六清”要求,對權屬土地進行連片開發、集中管理、效益共享。25 個重點項目“百舸爭流”、“串珠成鏈”,相關業務單元協同發展,加快存量土地資產轉化,深度挖掘存量資源空間價值,承載和吸納高新技術、戰略新興產業,保障了員工新的職業發展,促進了武鋼產業和武漢城市升級,豐富了中國寶武鋼鐵生態圈整體生態。
       武鋼集團在發展產業園區業的路上漸行漸穩,實現了經營質效的穩步提升。展望未來,更輝煌的成就還在孕育,需要繼續以舍我其誰的豪氣、奮力進取的銳氣、更加良好的業績,續寫“幸福武鋼”絢麗華章!
 

       2020年,武鋼集團產業園區業開拓前線捷報頻傳:9月13日陽邏新材料產業園二期開園,12月12日武鋼光谷科技園開工,12月16日武鋼賓館提檔升級改造,東湖網谷產業園二期提前竣備交付,北湖產業生態新城空間規劃即將獲批,首發項目加氫站12月初正式開工建設,武鋼現代產業園完成土地騰退方案……借助中國寶武與湖北省、武漢市簽訂戰略合作協議有利契機,一批重點項目相繼開工開園。
       寶武聯合重組以來,武鋼集團以存量資源為依托,以中國寶武“一基五元”戰略業務布局為牽引,探索形成“1345”發展戰略,堅守“引領產業園區業,繁榮鋼鐵生態圈”的使命,以“成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商”為愿景,以土地為本、項目為王,實行產業賽馬,項目發展爭先恐后,奔騰馳騁!
       堅持“土地為本”,最大化釋放資產價值
       武鋼集團是武鋼資產的持有者,這是我們轉型發展的底氣,資源效率最大化則是實現“土地為本”的關鍵。
       圍繞“提升資產價值、深化精細管理、創新運作模式”的管理思路,厘清資產,摸清家底。開展房產資產清理和調研,開展賬實管理、資產管理、房屋處置與征收、推進權證辦理,提升資產利用率,落實招商去化,多措并舉盤活存量資產。
       通過推動房產運營增量,實施集體企業房產委托管理等工作,將新接收的資產配置到項目公司,力推招商去化,實現移交方、接收方合作雙贏。實現征收房產效益最大化,有效提升資產運營質量,統籌規劃存量房產和新增資源的合理布局,著力挖掘租賃潛力、增加資產效能。
       根據產業園區業業務特點,結合流程梳理和組織變革,編制了《房產管理辦法》、《物業維修管理辦法》、《招商管理辦法》等3項管理辦法,為建立健全園區業配套制度體系奠定基礎。
       同時,招商營銷體系從無到有,體系逐步完善,渠道逐步拓展,服務不斷優化。武鋼集團連續兩年房產經營收入翻番。挖潛增效,持續提升租賃價值,年合同租賃收入再創新高。
       堅持“項目為王”, 全力拓展“四類核心業務”
       一聲號令風雷動,千帆競發啟新航。
       武鋼集團借助中國寶武與武漢市簽訂戰略合作協議的有利時機,搶抓武漢大都市圈建設機遇,對存量土地資源盤整規劃開發作出一攬子安排,統籌策劃25個“百舸爭流”項目。
       轉型發展標志性項目大數據產業園,打造全國工業云智造示范園區、武漢大數據生態創新基地;借腦創新合作項目東湖網谷,與招商蛇口共同投資、開發、建設、運營,將打造成為新一代信息技術示范園區;產業協同培育項目方園,是武鋼集團首個小型城市綜合體落地項目、能力培育項目;武鋼逅樸公寓定位為城市美好生活運營商、武鋼產業園區配套服務商,致力于為城市中、園區內的青年群體、企業員工提供有品質的住房租賃產品和租賃服務 ;政企戰略合作項目北湖產業生態新城等“串珠成鏈”,致力于建設成為宜居宜業的長江北湖生態綠色發展及老工業基地轉型發展示范區……主題園區、城市綜合體、產業新城等產業園區業生態集群雛形初顯。
       初戰告捷極大地鼓舞和堅定了公司上下發展產業園區業的信心、決心,公司各條戰線、各家單位蓄勢待發,為項目發展賦能、使項目快速落地的勢頭也更加強勁。
       為更好服務項目發展,公司聚焦項目開發關鍵流程、關鍵職能、關鍵業務,進行了力度最大、突破性最強、覆蓋面最廣的組織架構調整,形成了項目公司推進項目、業務部門監管項目、職能部門服務項目的管理模式,流程、分工更加科學、高效。
       業務部門對25個項目,從發展前景、基礎條件、資源資產轉化速度等維度進行分析,10個項目重點推進,其他項目齊頭并進的格局至此形成。
       堅持打造“產品力”,產業園區業發展邁入新階段
       在此基礎上,按照“成片開發、集中管理、效益共享”的思路,打造優勢產品力,提升房產經營質量,培育區域品牌力,項目開發提質提速。
       武鋼高新產業園建設城市綜合體,導入高新產業,打造高新產業標桿項目。氫能(加氫站)首發項目將打造高端化、智能化、集群化、綠色化的氫能全產業鏈示范區域。武鋼國貿、武鋼賓館、武鋼黨校三個院落策劃為以教育、辦公為核心產業的武鋼書園,物業載體達到5萬方。華潤武鋼總醫院、冶金醫專兩個院落策劃為以大健康為核心產業的武鋼康園,物業載體面積15.60萬方……
       明確項目定位后,開展精準項目管理,立足現有流程與管控規則,確定節點計劃設置與鋪排、園區利舊改造項目的工作流程。
       通過集約轉化增加經營房產面積,將增量房產配置給項目,推進房產契約化管理,開展疫情期間政策性減免工作,主題園區得到重點打造。
       開展房產信息化建設,通過建立組織體系、實施信息錄入、推進業財融合、與寶武集團產業園區業系統對接,為資源管理和項目發展“制定算法”、“完成信息建庫”。
       各項工作同步推動,項目發展勢頭迅猛。
       今年上半年,武鋼高新產業園、武鋼江北陽邏產業園、武鋼大數據IDC二期等10個項目將陸續完成開工開園。陽邏產業園二期主體工程完工,已有部分客戶陸續搬入投產運營。武鋼文化體育園按照體育小鎮發展規劃穩步推進。武鋼大數據中心二期、武鋼書園等項目工程建設、招商合作取得新突破……
       通過產、業、城融合,推進產業聚集,一批具有較強市場競爭力的高水平園區將被培育,青山綠水紅鋼城的產城新生態將在不久的將來全面呈現。
       軍威已振,譬如破竹,數節之后,皆迎刃而解。
       武鋼集團將以時不我待的精神、沖鋒在前的決心、開拓進取的氣魄,不斷追求高起點、高標準、高質量,以項目發展為牽引,在“引領產業園區業、繁榮鋼鐵生態圈”的征程中譜寫新的華章!
 

       武鋼大數據產業園、武鋼書園、武鋼康園、武鋼方園、武鋼文化體育園、武鋼光谷科技園……武鋼集團正以一個嶄新的企業品牌形象快速進軍產業園區業市場。
       從鋼鐵生產到園區運營,從制造思維到服務思維,從服務廠區到深耕園區。經過寶武聯合重組四年來的拼搏探索,武鋼集團成功轉型蝶變,實現了由鋼鐵制造業向產業園區業、由集團管控型企業到專業化平臺公司的歷史性轉變,開啟聚焦發展產業園區業的新征程。
       從“鋼鐵制造業”到“產業園區業”——傳承榮耀,超越自我
       2016年,在黨中央的英明決策下,寶鋼與武鋼實施聯合重組。四年來,武鋼集團厚植紅色基因,傳承鋼鐵榮耀,高效實現整合融合,由“鋼鐵制造業”轉型“驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商”,開拓創新走出一條“產區-園區-城區”的發展路徑。
       轉型,是武鋼集團落實中國寶武“一基五元”戰略布局作出的重大部署,也是基于現實形勢推進可持續發展的需要,更是守初心擔使命,有利于國有資產保值增值高質量發展的需要。在這場對員工思想、管理架構、業務體系各方面都具有深遠意義的改革中,作為武鋼歷史的傳承者,資產的持有者,武鋼集團按照中國寶武“一企一業、一業一企”和“極致專業化”的思路,對現有業務重新審視,從戰略一致性、比較優勢、原有產業基礎和能力等方面全面梳理戰略業務,確立了產業園區業開拓者的定位。形成以“引領產業園區業、繁榮鋼鐵生態圈”為使命,瞄準“產品力、品牌力、生態力”三層發展目標,聚焦“主題園區、城市綜合體、產業新城、城市服務”四類核心業務,著力打造“項目策劃、立體招商(產業導入)、項目管理、卓越服務、資本運營”五項關鍵能力的“1345”發展戰略,奮力成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商。
       從“轉型探索”步入“聚焦發展”——串珠成鏈,跑贏大盤
       戰略聚能、科技賦能、資源續能。深度挖掘存量資源空間價值,集中精力發展產業園區業,尋求集團公司利益最大化,既是武鋼集團的出發點,也是武鋼集團的大局。
       武鋼集團配合支撐中國寶武統籌推進聚焦整合工作,圍繞共建高質量鋼鐵生態圈,實施19項專業化整合融合成效顯著。開展土地資源六清梳理,探索形成“兩分、兩率、四管、五統一”的房產經營管理模式,徹底改變長期資源分散、管理分散、各自低效經營的局面。
       戰略業務聚焦精干,專業能力加快形成。搶抓武漢大都市圈建設機遇,武鋼集團對存量土地資源盤整規劃開發作出一攬子安排,統籌策劃25個“百舸爭流”項目。轉型發展標志性項目大數據產業園、借腦創新合作項目東湖網谷、產業協同培育項目方園、創業孵化項目逅樸長租公寓、政企戰略合作項目北湖產業生態新城等“串珠成鏈”,主題園區、城市綜合體、產業新城等產業園區業生態集群雛形初顯。按照“重點發展一批、跟蹤培育一批、有序淘汰一批”的原則,開展價值重估和業務聚焦,組建好生活、青青教育等若干專業化運營公司,謀劃轉型工業產業園運營服務。同時,整合綠色城市產業和工業技術服務,推進“產城融合”,尋求產業發展新突破。
       四年來,武鋼集團主業逐步聚焦,歷史包袱大幅減輕,資產質量明顯改善,發展腳步更加輕盈,轉型發展能力培育,發展基礎逐步夯實,經營質效穩健提升,向心力、凝聚力、戰斗力空前高漲。 
       從“開拓者”邁向“核心骨干”——借勢騰飛,追求卓越
       武鋼集團屬于中國寶武產業園區業核心骨干企業,以為中國寶武探索產業園區業發展道路為己任,加快提升資源資產轉化率,不斷釋放轉型“加速度”。
       借助中國寶武與湖北省、武漢市簽訂戰略合作協議共同推進區域產業轉型升級的有利契機,搶抓疫后經濟重振、長江經濟帶發展時機,武鋼集團迎來了轉型發展的戰略機遇期。圍繞鋼鐵生態圈大園區體系,依靠科技、金融、創新三輪驅動,將產業優勢、區位優勢、資源優勢相結合。
       以戰略合作釋放資源價值。與優秀者同行,與奮斗者共進。積極推進產業園區建設、項目策劃、人才交流、創新科技等方面的戰略合作,有效拓寬發展視野,促進專業能力提升。在拓寬銷售渠道、擴大市場規模、拓展項目來源、提高產業園知名度等方面業取得了長足進步。
       以“項目為王”助推產業發展。成立13家項目公司,加速推進項目發展落實落地。協同打造以鋼鐵為基礎的現代化高端產業園,為中國寶武在湖北區域產業發展提供空間;全力推進轉型發展標志性項目大數據產業園,打造全國工業云智造示范園區、武漢大數據生態創新基地;深度參與政企戰略合作項目北湖產業生態新城規劃建設,推進落實以氫能為核心的“1+2”產業規劃。展望未來,將形成20個以上的主題園區和城市綜合體集群,布局國內七大服務型區域總部,構建全國性產業園區業發展平臺,運營物業面積500萬平米以上。
       征程萬里風正勁,重任千鈞再出發。邁向新征程、書寫新篇章,武鋼集團將以一往無前的奮斗姿態,風雨無阻的精神狀態,躍馬揚鞭、踏浪前行,引領產業園區業,繁榮鋼鐵生態圈,為中國寶武“老大”變“強大”貢獻智慧和力量!
 

       參天之木,必有其根;懷山之水,必有其源。
       寶武聯合重組以來,武鋼集團緊扣以高質量黨建推動企業高質量發展根本任務,以“PDCA+認真”理念建設“三嚴三保三聚”的黨建工作體系,突出思想引領,夯實黨建基礎,強化思政實效,使武鋼集團政治領導力、發展引領力、職工凝聚力得到“三提升”,為聚焦發展產業園區業凝聚強大力量。
       以“三嚴”強化思想引領,提升政治領導力
       從嚴政治建設,學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。黨委中心組帶頭深化理論武裝,在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,抓好十九大精神宣貫,基層支部共開展黨課1600余次,將學思踐悟轉化為推動轉型發展的實際行動。推動“兩學一做”常態化制度化,扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育,圍繞踐行習總書記重要講話精神策劃主題黨日,使廣大黨員的政治信仰在奪取疫情防控和生產經營雙勝利中愈發堅定。
       嚴密組織體系,強化黨建工作標準化、規范化、信息化建設。聯合重組后,武鋼集團黨組織調整比例達79.7%,黨員隊伍調整比例達86.02%。武鋼集團黨委組織部一方面緊跟改革步伐,及時平穩完成128家基層黨組織換屆選舉;一方面全面對接、完善黨建工作基本制度建設,強化制度、清單、流程、標準的有效運行。充分運用寶武黨建云和全國黨員信息管理系統兩套信息化系統,推動實施黨員全政治生命周期管理和政治生活全流程管理。
       嚴格選人用人,建立基于價值創造、驅動人才成長、推動產業發展的“一體化”選人用人機制。推行產業“賽馬”,實施“增量分享”,設置“項目獎勵”。破除論資排輩,實施“試飛”計劃,為公司產業發展積蓄了人才。舉辦領航者研修,開設“城新講堂”、“城新夜校”,選送人才到市區相關部門掛職鍛煉、跟崗學習,培養產業園區業中堅力量。
       以“三保”夯實發展引領,提升企業競爭力
       確保正確方向,加快營造有利于產業園區業發展的環境。圍繞公司發展戰略,加強頂層設計,嚴格落實前置程序,使黨的全面領導制度上有規定、程序上有保障、實踐中有落實。探索形成黨組織發揮作用長效機制,按照“從問題到任務、從任務到項目”思路系統謀劃43個黨建項目,以黨建項目推動責任落實,以考核評價推動責任落地。
       確保合規經營,以穿透式監督推動業務線上運行。堅持量化評價、分檔定級,將黨建考評結果與經營績效評價結果雙維度運用,納入年度領導班子評價,實現“既報經濟賬、又報黨建賬”。充分發揮專業部門合力,及時共享、分析研判和處置公司管理運營和黨風廉政建設傾向性、苗頭性問題。
       確保任務落實,發揮基層支部和黨員先鋒作用。建立“支部書記訓練營”,開設“組織部長工作坊”,圍繞產業園區業設定案例情景,開展“VR場景實戰演練”,緊貼武鋼集團轉型發展方向增強組工隊伍業務技能。實施“黨建方艙”診斷,明確“三基”建設五個方面376項診斷清單,以閉環整改提升體系能力。將深化改革、推動發展作為主戰場,組織黨員實施降成本、提效率、闖市場、推改革、保穩定登高計劃,破解制約產業發展的瓶頸問題。
       以“三聚”打造隊伍引領,提升員工凝聚力
       凝聚思想共識,走契合武鋼集團發展實際的路。以“砥礪奮進兩手抓、迎難而上加油干”專題形勢任務教育為抓手,大力選樹踐行兩級公司決策部署、推動產業發展、銳意深化改革、奮力開拓市場等方面的先進典型,講好新時代武鋼故事,增強職工認同感、歸屬感和忠誠度,積極投身企業改革發展。
       匯聚人才智慧,夯實武鋼集團高質量發展之基。在加快制定公司人才發展規劃、抓好真學習大培訓工程的同時,倡導大興調查研究之風。公司班子成員有針對性地成立5個課題調研組,完成57項調研課題,落實整改措施55項,推動7個突出問題專項整治?;鶎狱h委委員完成調研443次,課題結題發布261個,完成整改措施525項?;鶎又Р坷塾嬮_展專題組織生活會自查問題714個,完成整改措施959條。
       集聚全員力量,共創產業園區業美好未來。深入推進職工創新創業活動,助力企業商業模式創新和職工個人價值實現。以黨建帶團建,帶領青年職工在武鋼轉型發展的生動實踐中放飛青春夢想。協助各民主黨派武鋼基層組織開展“兩學一跟”等主題教育活動,筑牢共同思想政治基礎。支持黨外人大代表、政協委員參政議政, 2017-2020年,武漢總部內共成立愛獻做協作區88個,提合理化建議近三百條,創經濟效益逾兩千萬元。
       紛繁世事多元應,擊鼓催征穩馭舟。武鋼集團以責任使命匯聚最大正能量,已經凝聚起高質量發展的磅礴力量,正在聚焦發展產業園區業之路上闊步前行。
 





東湖新技術開發區

































 
        公司使命:
                         引領產業園區業  繁榮鋼鐵生態圈 
        公司愿景:
                         成為驅動產業園區業持續繁榮的生態運營商














































































































 

       學習強國官網           

       中國共產黨新聞網

       中共中央組織部


 

       為搭建青年職工與公司領導溝通的橋梁,更好地傾聽一線青年職工最真實的心聲,6月11日,公司團委組織召開“爭當時代新青年 建功城市新產業”公司領導與青年面對面交流座談會。

       公司黨委副書記、紀委書記張先貴和相關部門負責人出席會議與50余名青年代表互動交流,答疑解惑。

       會上,來自基層單位的16名優秀青年代表先后發言,分別講述了個人的奮斗成長經歷,結合工作實際交流思想、暢談體會,并提出了許多寶貴的意見和建議。張先貴認真傾聽,高度評價了大家身上所彰顯的遠大志向、青春活力和奮斗熱情。

 
 

       不動產中心陳銳表示,建立健全適應城市新產業發展的管理制度與薪酬體系,加大宣傳城市新產業的自身優勢和未來愿景,讓青年員工參與到公司的決策中去,關懷青年員工的成長,讓青年員工有存在感和歸屬感。

 
 

       武鋼大數據李小虎表示,IDC行業對我們是一個全新的行業,我們要建立健全市場化機制、激勵機制和容錯機制,發揮青年的先鋒帶頭作用,加強學習,敢于擔當,努力建設好大數據產業園。

 
 

       雅苑公司黃肖斌表示,我們要利用龐大土地資源,對標地產行業先進的管理和薪酬分配機制,挖掘青年員工自身潛力,充分調動工作積極性,培養想干事、會干事、能干事的新時代有為新青年。

 
 

       武鋼綠色城建羅霄表示,聚焦發展城市新產業,給予了我們新青年更多的機遇和責任,我們要加強學習、完善自我,只爭朝夕,在改革發展的關鍵時期,同公司一起共創未來。

 
 

       實業公司童曄表示,在城市新產業建設中,我們要跟上公司改革的步伐,一步一個腳印努力提升自我,做有理想,能奮斗,敢擔當的新時代新青年。

 
 

       張先貴在講話中首先代表中國寶武副總經理、武漢總部總代表、武鋼集團黨委書記、董事長郭斌和武鋼集團總經理、黨委副書記周忠明,轉達了對公司廣大團員青年的問候和鼓勵,肯定了公司廣大青年職工立足崗位、勇于拼搏、擔當奉獻的精神。他結合武鋼集團改革發展和自身工作經歷提出要求。他說,習近平總書記高度重視青年工作,多次出席青年活動、與青年談心、給青年回信,一次次深情寄語青年,鼓勵青年建功立業。寶武聯合重組以來,圍繞“一基五元”戰略布局和共建高質量鋼鐵生態圈,公司廣大青年要有新氣象、新作為。作為新時代新青年,我們一是要充分認識新環境的變化,要站在講政治顧大局的高度,適應時代的變化,正確處理好工作和學習的關系;二是要充分認識時代在進步,社會在發展,感受我們的經濟、技術、產業等方面都在發生深刻的變化,我們要把握時代的潮流和前進的方向,順勢而為;三是要抓住機遇,志存高遠,有家國情懷,奮發有為;四是要繼承優秀的傳統文化,做新時代有宏大理想、寬闊胸懷、真才實學的新青年,在武鋼集團聚焦城市新產業發展上大顯身手,大有作為。

 
 





         為進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,提升黨委書記政策理論水平和崗位履職履責能力,提高公司黨建工作質量,為公司轉型發展提供堅強的思想政治組織保證,為期3天的武鋼集團2018年黨委書記研修班11月1日在武鋼黨校開班。中國寶武副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事郭斌作開班動員。
 
 
       武鋼集團黨委副書記張先貴主持開班儀式,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪參加開班儀式。公司所屬單位黨委書記、專職副書記、直屬單位黨總支、支部書記參加研修班學習。
 
       研修班課程緊湊、研修內容豐富、涵蓋“學”、“思”、“研”、“踐”、“悟”五個板塊,既有對習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議、全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神的解讀,也有公司領導和部門負責人結合武鋼聚焦專業化整合融合、轉型發展的實際,對國有企業黨的建設理論和實踐等工作作具體輔導。研修班采用分組研討、專題交流等形式,共同探討提升公司黨建工作質量,推進公司轉型發展的理論和實操。
 
 
       郭斌在開班動員講話時指出,武鋼集團舉辦2018年黨委書記研修班,是對習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再領會、再落實,是對中國寶武黨委《進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的實施方案》要求的具體落實落地。他從黨委書記的職責與使命、當前黨建工作面臨的形勢與任務、新形勢下黨委書記的要求等三個方面,從理論到實踐、從認識到要求、從案例到理念作了深刻的開班動員。
 
       郭斌指出,要正確認識黨委書記的職責與使命。在全國國有企業黨建工作會議上,習近平總書記強調,“國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的‘根’和‘魂’。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則,必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革方向,也必須一以貫之。國有企業黨組織要把方向、管大局、保落實。”國有企業的黨委書記作為黨建第一責任人,落實習近平總書記要求,就是要通過貫徹落實黨的理論和路線方針政策來把準企業改革發展的正確方向;通過黨管干部、黨管人才來建強企業領導班子和職工隊伍;通過發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,來凝聚職工群眾、推動各項任務落實;通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范風險。黨委書記既要議大事、抓重點,又要抓基層、打基礎,黨建工作要與經營工作緊密融合,推動企業高質量轉型發展。
 
       郭斌強調,要認清當前黨建工作面臨的形勢與任務。從中央到寶武,黨建工作要求越來越嚴。十八大以來,中央將全面從嚴治黨提升到一個新的高度。中國寶武黨委高度重視黨建工作,陳德榮黨委書記、董事長就加強新時期寶武集團黨建工作提出了一系列要求并作出部署。站在歷史的方位,我們正以前所未有的勇氣和空前的力度推進改革,全方位立體式推進45項改革舉措,任務艱巨而繁重,基層黨委書記改革、發展、穩定責任在肩,絲毫不能懈怠,不可掉以輕心。我們要看到在寶武戰略體系下,在新時代經濟新常態、在新舊動能轉換、在中部大崛起、武漢大復興和長江經濟帶建設的大背景下,我們黨建工作的差距,改革推進過程中黨委作用發揮、形成合力等方面還有待加強。
 
       郭斌要求,黨委書記要提高政治站位,要認真貫徹全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議精神和中央企業黨建工作會議,以及寶武集團有關黨建工作要求,帶頭強化“四個意識”。要勤于學習。我們學習,首先要明確自己的責任、使命、目標,理性認識、發現、剖析自己的差距,并付諸行動,通過一段時間的刻苦努力,把差距補上甚至超越。作為黨委書記要有這樣的學習能力和學習效果。要認真學習毛澤東同志的《黨委會的工作方法》、《習近平談治國理政》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《梁家河》等書籍,從中汲取精神力量,提升解決現實問題的能力。做到心中有“數”,方可游刃有余,要熟悉黨建工作體系和內容,對黨建云、基層“三會一課”等基本數據,要了然于胸。落實勝于一切,要把精力實實在在投入到具體工作舉措上,用行動達到效果。我們要按照習近平總書記的要求,切實把黨委書記的責任扛起來,堅持正確的政治方向、正確的發展方向,把職工凝聚起來,齊心協力推動企業改革發展。寄望大家學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所獲。(文字:張文成  圖片:朱旺春)

        10月17日,中國寶武副總經理、武鋼集團執行董事、黨委書記郭斌主持公司黨委理論學習中心組集中學習研討。主題是認真學習領會習近平總書記關于學哲學用哲學、推進馬克思主義中國化時代化大眾化、堅定文化自信的重要思想,進一步培育和踐行社會主義核心價值觀,落實意識形態工作責任制,不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。武鋼集團總經理、黨委副書記周忠明與中心組成員圍繞學習內容,聯系武鋼集團工作實際談學習認識和學習體會。
 
 
        按照學習安排,公司黨委理論學習中心組成員在會前對有關內容進行了自學。郭斌在領學中指出,要深入貫徹習近平總書記關于發揚學哲學用哲學好傳統的重要指示精神,結合學習“兩論”,深刻領會習近平總書記在全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會上的重要講話精神,學習掌握其中貫穿的馬克思主義立場觀點方法,堅定文化自信,不斷提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義指導工作實踐的能力。郭斌傳達了全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、中國寶武組織工作會議精神,以及中國寶武黨委書記、董事長陳德榮,黨委副書記伏中哲就學習貫徹全國組織工作會議精神、全國宣傳思想工作會議精神有關部署安排。會上同時傳達學習了9 月 26 日湖北省委書記蔣超良出席全省宣傳思想工作會議講話精神。
 
        公司黨委理論學習中心組安排重點發言。武鋼集團黨委副書記張先貴圍繞學習全國宣傳思想工作會議精神,結合公司宣傳思想、意識形態工作作重點發言,他指出,習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話,為做好新時代宣傳思想工作指明了前進方向、提供了根本遵循。要深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要論述,深刻領會和把握宣傳思想工作的地位作用、職責使命、重點工作和加強黨的全面領導的根本要求,增強做好宣傳思想工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺,堅決按照中國寶武黨委的部署和要求,開創宣傳思想工作新局面。武鋼集團黨委常委、副總經理兼武鋼中冶工業技術服務公司董事長、黨委書記王平圍繞學習《中國共產黨紀律處分條例》作重點發言。他指出,通過學習《中國共產黨紀律處分條例》,我們深刻感受到它是維護黨的團結統一的有力武器,是保持黨的先進性和純潔性的重要條件,是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證,對于增強黨的凝聚力和戰斗力,密切黨與人民群眾的血肉聯系具有十分重要的作用,我們要打牢思想基礎筑嚴思想防線,時時做到慎獨、慎微、慎欲,在紀律面前不越雷池半步,要經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己,防微杜漸,做遵守紀律的好黨員。武鋼集團礦產資源管理總監兼資源集團董事長、黨委書記熊新海圍繞學習《中國寶武鋼鐵集團有限公司廉潔從業八條禁令》作重點發言。他指出,《八條禁令》既是我們廉潔從業、秉公用權的具體要求,也為領導干部廉潔從業劃出“紅線”,從制度上關嚴了閘門,為斬斷輸送鏈條提供了堅強的后盾,我們要更加嚴格要求自己,認真履行黨委主體責任,以自身的廉潔帶動班子的廉潔,以班子的廉潔帶動黨員干部隊伍的廉潔,營造風清氣正的干事創業氛圍。公司黨委理論學習中心組成員圍繞學習主題內容,結合工作實際,深刻談認識和體會。
 
 
        郭斌在集中學習研討作總結發言時指出,要全面落實全國和中國寶武組織工作會議精神,貫徹黨的組織路線,建設高素質干部隊伍,凝聚創新創業力量。習近平總書記在全國組織工作會議上,提出了新時代黨的組織路線,深刻回答了一系列事關方向性、全局性、戰略性的重大問題,為開創新時代黨的建設和組織工作新局面指明了前進方向。我們要把自己擺進去、把工作責任擺進去,按照習近平總書記要求、中國寶武黨委要求,不斷提高武鋼集團組織工作的質量和水平。把新時代黨的組織路線貫徹落實到武鋼集團深化改革轉型、堅持全面從嚴治黨向縱深發展的實踐中,堅持加強黨的全面領導,堅持黨中央權威和集中統一領導,把認同、擁護、踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,作為選人用人的硬杠杠,旗幟鮮明講政治。加強黨的組織體系建設,落實黨建工作責任,提高黨建工作質量。建設高素質干部隊伍,根據忠誠干凈擔當和好干部標準的要求,以艱苦奮斗再創業為鮮明導向,選忠誠于黨的人、擔當干事的人、作風扎實的人。大力發現培養選拔優秀年輕干部,面向產業選強配優,讓專業人做專業事,把擅長財務、投融資、合資合作、資產盤活用活等有關專業經歷的優秀人才選拔進經營管理班子。要營造人才發展良好環境,打破身份層級資歷,堅持民主、公開、競爭、擇優,擴大選聘視野,加強體系支撐,優化激勵機制,把人才選出來用起來,讓更多優秀干部涌現出來。
 
        郭斌強調,要全面落實全國宣傳思想工作會議精神及中國寶武有關要求,唱響主旋律,做好“精神導線”,引領發展實踐。進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,做到學到底、入到心、用到位。按照中國寶武黨委下發的《進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的實施方案》要求,及時傳達學習,加強思想建設;建立理論研究平臺,開展黨建課題研究;以問題為導向,全面深入開展調研與研討。全方位全媒體開展宣傳報道。唱響主旋律、傳播正能量,充分發揮宣傳思想工作凝心、引領、聚力作用,營造改革發展良好氛圍,做好職工思想引導。強化陣地意識,守土有責、守土負責、守土盡責,進一步壓緊壓實各級黨組織意識形態工作責任,各級黨委書記、黨支部書記作為第一責任人,要主動擔當作為。做好“精神導線”,講好武鋼故事,講好武鋼創新創業故事,引導職工正確看待企業改革和產業發展。引領改革轉型,推進高質量發展,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,聚焦專業化整合,聚焦新城市服務新工業服務,選樹典型示范,引領改革發展。統籌“五大工程”,勇于創新進取。各級黨組織要統籌宣傳思想工作,發揮好黨在思想政治工作上的傳統優勢。深化實施“思想理論建設、意識形態工作責任制落實、形勢任務教育、企業文化建設和對外形象宣傳”五大工程,提高傳播力、引導力和影響力,推動宣傳思想工作邁上新臺階。(文字:張文成  圖片:朱旺春)
 

 

 

吳寒芬

中共黨員 高級經濟師
現任中國寶武武鋼集團有限公司副總經理、黨委常委。
1996年    畢業于北京鋼鐵學院,獲得學士學位,2009年獲得武漢科技大學鋼鐵冶金專業研究生學歷,碩士學位
1996年7月   參加工作,歷任武鋼股份二煉鋼廠副總工程師、副廠長兼總工程師,武鋼股份一煉鋼廠廠長,武鋼股份條材總廠廠長
2008年6月   任武鋼股份總經理助理、條材總廠廠長
2009年6月   任武漢鋼鐵(集團)公司規劃發展部部長
2011年7月   任武漢鋼鐵(集團)公司副總經濟師兼規劃發展部總經理
2013年8月   任武漢鋼鐵(集團)公司副總經濟師,期間掛職湖北襄陽市副市長
2015年11月   任武漢鋼鐵(集團)公司工會第一副主席、常務副主席
2016年12月   任中國寶武武鋼集團有限公司工會主席
2018年8月起   任中國寶武武鋼集團有限公司副總經理、黨委常委

 


        21日,中國寶武副總經理、武鋼集團執行董事、黨委書記郭斌主持公司黨委理論學習中心組集中學習。主題是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義經濟思想和關于我國社會主要矛盾發生歷史性變化、全面深化改革以及國有企業改革的重要思想。武鋼集團總經理、黨委副書記周忠明與中心組成員圍繞學習內容,聯系武鋼集團工作實際,深刻地談學習認識和學習體會。
 
 
        按照學習安排,公司黨委理論學習中心組成員在會前對有關內容進行了自學。會上,觀看了廉政教育片《不忘初心 警鐘長鳴》。郭斌領學了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》第十三講“實現我國經濟高質量發展”中把推進供給側結構性改革作為經濟工作的主線的內容,并結合武鋼集團的轉型發展談了學習體會。重點發言人在會上分別圍繞學習《中華人民共和國監察法》,結合公司黨風廉政建設作重點發言;圍繞學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習近平新時代中國特色社會主義經濟思想,結合公司深化改革轉型發展作重點發言;圍繞學習貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神,結合公司組織工作作重點發言。
 
 
        武鋼集團總經理、黨委副書記周忠明與中心組成員圍繞學習內容,聯系武鋼集團工作實際深刻談學習認識和學習體會。大家表示,要進一步加大學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,要在工作中學以致用,在實踐中解決問題,在學懂弄通做實上下足功夫,要將學習與武鋼集團高質量發展、轉型發展緊密結合起來,在中國寶武“一基五元”戰略規劃引領下,加大武鋼集團新舊動能轉換、加快企業的轉型發展。
 
 
        郭斌在集中學習作總結發言時指出,要深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的豐富內涵和精髓要義,落實新發展理念,推動武鋼高質量發展。習近平新時代中國特色社會主義經濟思想,是5年來推動我國經濟發展實踐的理論結晶,是中國特色社會主義政治經濟學的最新成果,是黨和國家十分寶貴的精神財富,為做好當前和今后一個時期我國經濟工作、引領中國經濟向高質量發展階段邁進提供了根本遵循。
 
        郭斌強調,今年以來,武鋼集團以習近平新時代中國特色社會主義經濟思想為指引,以供給側結構性改革為主線,以中國寶武“一基五元”為戰略牽引,堅定不移抓好深化改革的各項重點工作,堅定不移抓好專業化聚焦和整合融合化合工作,堅定不移抓好轉型發展。一是在新舊動能轉換中發力,破除不符合企業進步的思想觀念、管理方式,建立適應現代服務業發展的體制機制、商業模式,為公司高質量發展注入活力。二是在打造綠色企業中發力,積極投身長江經濟帶“生態優先、綠色發展”戰略,打造“綠色城市建設發展2.0版”,為公司高質量發展提供支撐。三是在落實協同發展中發力,把武鋼自身的發展融入到湖北省、武漢市和長江經濟帶的經濟建設中去,謀劃新城市新工業服務產業在湖北省、武漢市的布局和發展空間,為公司高質量發展拓展空間。四是向創新發力,堅持開放發展,創新商業模式,創新機制,為公司高質量發展提供動力。五是從作風建設發力,傳承和發揚艱苦奮斗再創業的精神;倡導以奮斗者為本、以價值創造者為榮,不讓老實人吃虧的理念,關心職工群眾,為公司高質量發展提供保障。(文字:張文成  圖片:朱旺春)

       武漢鋼鐵(集團)公司是新中國成立后興建的第一個特大型鋼鐵聯合企業,于1955年開始建設,1958年9月13日建成投產,在近六十年的發展歷程中,為我國鋼鐵工業和國民經濟發展作出了重要貢獻。
       2016年,在黨中央推進供給側結構性改革和深化、國資國企改革的重大戰略部署下,寶鋼與武鋼聯合重組,組建中國寶武。原武漢鋼鐵(集團)公司成為中國寶武全資子公司,實施公司制改制后,更名為武鋼集團有限公司(簡稱“武鋼集團”)。原武漢鋼鐵(集團)公司上市公司——武鋼股份通過換股吸收合并方式,成為寶鋼股份的全資子公司,更名為武漢鋼鐵有限公司(簡稱“武鋼有限”),作為中國寶武的鋼鐵基地之一。
       聯合重組后,武鋼集團貫徹落實中國寶武“一企一業、一業一企”的極致專業化要求,積極推進專業化整合融合。按照深化國有企業改革要求積極移交企業辦社會職能,全面完成“三供一業”社會化移交等歷史遺留問題。目前,中國寶武在湖北有19家一級子公司的近40家分支機構。中國寶武設立武漢總部,與武鋼集團合署辦公,以“一個寶武”形象對接地方政府,代表中國寶武總部行使湖北區域發展、區域監管、區域溝通、區域服務以及專項工作等職責。
       聯合重組后,中國寶武明確了“一基五元”(以綠色精品智慧的鋼鐵制造業為基礎,新材料產業、智慧服務業、資源環境業、產業園區業、產業金融業)協同發展的戰略業務布局,武鋼集團定位為產業園區業的骨干企業。經過改革清障、探索實踐,從2020年7月開始,全面聚焦轉型發展產業園區業。
       武鋼集團作為武鋼歷史的傳承者、武鋼資產的持有者和產業園區業的開拓者,以存量土地資源和房產資源為依托,積極踐行“產業空間構建者、產業園區運營者”職能,實施“1345”發展戰略,推動產城融合,充分釋放在城市鋼廠轉型、現代產業園建設、工業遺存保護開發、生態圈高科技產業引流等方面的價值,保障老鋼鐵基地轉型中員工新的職業發展,成為中國寶武開疆拓土的先導部隊。
       目前,武鋼集團擁有近10萬畝存量土地,350萬方存量房產?,F已構建了“策劃一批、建設(改造)一批、運營一批”的項目梯次開發格局。創建了“武鋼云谷”園區品牌,打造了武鋼現代產業園和武鋼云谷•陽邏智造園為代表的工業智造園,以武鋼云谷•606為代表的科創文創園,以武鋼大廈為代表的總部經濟園。吸引入園企業突破5000家以上,年產值高達2000億元,其中世界500強企業及分支機構165 家。
       未來,武鋼集團將加快轉型發展和產城融合步伐,聚焦工業產業智造園,全力以赴加快現代產業園建設,積極推進北湖產業生態新城建設,精心打造工業舊改園區轉型項目,建成一批具有區域影響力的特色主題園區,推動產業集聚、構建“高質量產業生態圈”,打造綜合型和服務型區域總部,為中國寶武創建世界一流偉大企業貢獻智慧與力量。
  
       統一社會信用代碼:914201001776819133

 

     

 


        7月28日,武鋼集團黨支部(總支)書記履職能力達標測試在武鋼大學紅鋼城校區舉行,此次測試是公司黨支部書記素質提升工程“一考、一賽、一訓、一研、一察”“五個一”工作中的“一考”。
 
 
        黨支部書記素質提升工程旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記視察湖北系列講話精神,聚焦公司培育和打造新城市新工業服務專業化產業經營實際,切實增強支部書記“知”、“會”、“能”、“新”綜合素質, 發揮好支部直接教育管理監督黨員,組織宣傳凝聚服務職工群眾的職能,使每個基層支部成為教育黨員的學校、 團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。
 
 
        通過開展“一考、一賽、一訓、一研、一察”“五個一”工作,為支部書記提供“大學習”“大比武”“大輪訓”“大研修”“大檢驗”的閉環服務,引領支部書記做到“千錘百煉、知行合一”。其中,“一考”即黨支部書記履職能力達標測試,分為強制自學、網上測試和集中機考三個階段。要求基層黨支部書記 100%覆蓋。其中客觀題占 70%,主觀題占 30%。公司將成績反饋各直屬單位黨委。對于成績低于 80 分的,允許參加補考。對于兩次補考仍不達標的,建議由各直屬單位黨委作出調崗處置。支部書記測試分數,以一定比例計入支部書記述評考得分,倒逼其履職盡責。
 
 
        當天,參加黨支部書記履職能力達標測試的人數為421人。為推動黨支部書記履職能力達標測試順利開展,武鋼集團黨委組織相關部門印制下發了《黨支部(總支)書記履職能力達標手冊》600冊,開發了支部(總支)書記履職能力達標網上測試平臺,做好了出題、試題錄入、內部測試等工作,組織基層黨支部(總支)書記測試。(文字:曹景妍  圖片:曹景妍)

        為進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學習習近平新時代中國特色社會主義法治思想,深刻理解和準確把握憲法修正案的核心要義,做到學懂弄通做實,提高武鋼集團依法治企能力,推動改革轉型、高質量發展。13日,中國寶武副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌主持武鋼集團兩級黨委理論學習中心組聯組學習活動,共同聆聽學習武漢大學黨委常委、副校長,教授、博士生導師周葉中作主題為《新時代堅持和發展中國特色社會主義有力的憲法保障》專題輔導報告。公司黨委理論學習中心組成員、公司各部門主要負責人、各二級公司班子成員參加報告會。
 
 
        十三屆全國人大一次會議,表決通過了憲法修正案。憲法修改,是黨和國家政治生活中的一件大事,是以習近平同志為核心的黨中央從新時代堅持和發展中國特色社會主義全局和戰略高度作出的重大決策,是法治中國建設的新的里程碑,對于決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華民族偉大復興的中國夢,推進國家治理體系和治理能力現代化、提高黨長期執政能力,具有重大現實意義和深遠歷史意義。
 
 
        會上,周葉中從憲法的基本內涵、我國現行憲法是一部好憲法、我國現行憲法本次修改的必要性及基本原則、我國現行憲法本次修改的主要內容、把全面貫徹實施憲法提高到新的水平等五個方面作了精彩的輔導報告。他的報告深入淺出,旁征博引,語言形象生動,講述富有激情。他通過對國際國內形勢,從國情到民情等多個維度,對我國現行憲法進行了系統、全面、深入的講解。他用生動的事例深刻闡明了我國現行憲法是符合國情、符合實際、符合時代發展要求的好憲法;他對我國現行憲法本次修改的必要性及基本原則進行了詳細說明;對此次憲法修改的21條內容進行了全面闡述。對提高法治思維和工作中法治方法的運用具有很好的啟迪和教育意義。
 
 
        郭斌在會上指出,學習貫徹憲法,是每位公民義不容辭的責任和義務。這次學習是一個開始,我們要以此次學習為契機,進一步深刻認識這次憲法修改的重大意義,在全體員工中廣泛進行宣講,重點做好以下幾點:
 
▲ 一是提高政治站位,強化責任擔當。黨員干部要把學習憲法作為一項重要的政治任務。堅決擁護憲法修正案,以實際行動堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
 
▲ 二是抓好“關鍵少數”,推動示范引領。各級領導班子要帶頭學習,深刻領會憲法修正案的精神實質,尊崇憲法、維護憲法、運用憲法,切實發揮好示范引領作用,形成學習貫徹憲法的良好氛圍。
 
▲ 三要學思踐悟,提高依法治企的能力。當前公司正處于深化改革關鍵時期,要解決好歷史與現實的問題,必須依法治企,要將法治思維和法治方式貫穿始終。
 
▲ 四要弘揚憲法精神,實現高質量發展。我們要努力將憲法意識從“精神”轉化為“行動”,將憲法精神貫穿到公司發展的各個環節。只有依法治企,才能保證思想不亂,工作不斷,隊伍不散,干勁不減,才能凝聚廣大員工的共識和力量,切實完成好公司深化改革各項重大任務,實現高質量發展。(文字:張文成  圖片:朱旺春)

        6月29日,武鋼集團黨委舉行紀念建黨97周年座談會,紀念黨的生日,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記視察湖北重要講話精神,激發全體黨員不忘初心,牢記使命,以艱苦奮斗再創業、滴水穿石謀發展的飽滿激情和昂揚精神狀態,把思想和行動統一到公司的決策部署上來,推動公司全面深化改革、向高質量發展轉型跨越!中國寶武副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌出席會議并講專題黨課。
 
 
        在家的公司領導、武鋼集團機關部門主要負責人、各直屬單位黨政主要領導、受表彰的先進集體、優秀個人代表、黨外人士代表、以及郭斌黨員聯系點大冶鐵礦的黨員代表、公司經營財務部支部黨員參加會議;另外,本次會議在武漢耐材設1個視頻分會場。
 
        今年,是中國改革開放40周年,是武鋼投產60周年,更是武鋼集團全力培育和打造新城市新工業服務專業化產業經營公司的關鍵之年。一年來,武鋼集團黨委帶領各級黨組織、廣大共產黨員,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以及習總書記視察湖北講話精神,在中國寶武“一基五元”發展戰略的牽引下,瞄準新城市新工業服務產業深耕細作,以前所未有的勇氣和空前的力度,全面深化改革,因勢而動、勇擔重擔、走在前列、干在實處,為公司轉型發展提供了堅強的政治保證和組織保證。
 
        會上,播放了《走在變革前列---武鋼集團黨組織、黨員艱苦奮斗再創業掠影》專題片。郭斌為“先進黨委”及“十面紅旗”先進個人頒獎。四位“十面紅旗”黨員代表結合工作實際,現場分享了他們不忘初心,砥礪前行的生動實踐。他們勇立改革潮頭,加快動能轉換;他們立足城市服務,向外開辟市場;他們專注工業服務,助推經營成長,用實際行動,詮釋責任、價值與擔當。
 
 
        在座談會上,郭斌講了主題為“學習習近平新時代中國特色社會主義思想,推動武鋼集團轉型發展”的黨課。他回顧了中國共產黨97年艱苦奮斗的“創業、興業、強業”史,強調習近平新時代中國特色社會主義思想是引領武鋼集團轉型發展的根本遵循。武鋼集團轉型發展道路是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的科學抉擇,是搶抓長江經濟帶發展機遇的根本之策,是踐行中國寶武“一基五元”的實際行動,是立足實際、實事求是的樸素探索。他就進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹落實中國寶武和公司系列決策部署,重點講了四個方面的內容:
 
        一、貫徹落實中央和寶武決策部署,為武鋼集團轉型發展“把脈定向”。 
 
        他指出,武鋼集團作為中國寶武在武漢地區的主要企業,承載著中國寶武“一基五元”戰略中新城市、新工業服務在武漢地區的產業落地重任,要更加自覺將改革發展置于黨和國家事業全局和中國寶武大局中來統籌謀劃。在中國寶武“一基五元”戰略牽引下,牢固樹立一盤棋思想,一切從整體出發,穩步建立符合中國寶武戰略導向的產業體系,發揮武漢區域總部作用,樹立中國寶武在武漢地區的良好形象。
 
        二、強化系統謀劃和責任擔當,為武鋼集團深化改革“保駕護航”。
 
        他要求,著眼系統謀劃,首先要明確改革的緊迫性和必要性。我們必須從過去的發展模式中掙脫出來,向內敢于正視不足,走出“舒適區”,向外突破闖出去,把我們的資產、業務、思維放到市場里去衡量、交易、評判。著眼系統謀劃,必須以功成不必在我的擔當,堅決將改革進行到底。要按照黨中央、中國寶武全面深化改革總體要求,堅持問題導向、效果導向,進行全方位、立體式改革,改就改徹底、見真效。
 
        三、全面提升基層組織力,為武鋼集團創新創業“強基固本”。
 
        他指出,基層黨組織第一屬性是政治屬性,提升組織力必須著力增強落實中央及寶武決策的忠誠度服從度?;鶎狱h組織的重要使命是推動改革發展,提升組織力必須著力增強引領企業轉型的針對性有效性?;鶎狱h組織的重要職責是教育管理監督黨員,提升組織力必須著力增強黨員的歸屬感責任感。要以黨建工作責任制為統領,從嚴從實開展責任制考評,倒逼責任落實。
 
        四、全心全意依靠全體員工,為武鋼集團浴火重生激發“內生動力”。
 
        他強調,當前公司全面深化改革進入深水區,我們有很多硬骨頭要去啃,有很多溝壑要跨越。越是困難時期,越要充分發揮各級黨組織作用,引導職工、發動職工、傾聽職工、團結職工,走下去到一線,把士氣鼓起來,凝聚武鋼集團改革發展的強大動力。 (文字:張文成  圖片:朱旺春)

5月31日,武鋼集團直屬機關黨委以“學習十九大精神 推進武鋼集團轉型發展”為主題,為機關黨員干部職工舉辦宣講會。直屬機關黨委200余名黨員在公司一樓報告廳聽取了宣講。
 
 
武鋼黨校田冬紅副教授為大家傾情講授,從“走出歷史再轉身”、“艱苦奮斗再創業”、“轉換動能再騰飛”三個方面對武鋼集團轉型發展的現實背景、戰略抉擇、重大舉措進行了梳理,幫助機關干部職工進一步了解公司改革發展的總體布局和各項改革舉措。
 
宣講會后,機關黨員干部職工們紛紛表示很有收獲。不動產中心黨員紀瑋瑋表示,此次培訓內容將黨的十九大精神和公司實際契合起來,對國家和公司的發展大局有很好的解讀,對我們認識國家和公司的發展形勢有很好的輔導,為我們今后更好地投入公司改革轉型發展指明了行動方向、增添了信心!經營財務部黨員游紅祥表示,這次宣講會內容與武鋼集團實際結合很緊密,授課老師田老師講授非常好,我們支部的黨員參加都很踴躍。宣講會大大提升了我們對武鋼集團改革轉型發展的信心,我們部門的員工都表示要動起來,在工作中將公司發展戰略落地,做改革的支持者、參與者和推動者。
 
 
近期,直屬機關黨委以學習中國寶武副總經理、武鋼集團執行董事、黨委書記、總經理郭斌同志《艱苦奮斗再創業滴水穿石謀發展》講話綱要為主題召開理論學習中心組集中學習會,并對在機關各部門(單位)中開展形勢任務教育進行部署。
 
據悉,機關黨委近期還將開展專題學習,組織大家近期重點學習習近平總書記視察湖北重要講話精神和著作《擺脫貧困》,引導機關黨員干部職工理解、支持、推動公司改革轉型發展,打造“戰略性、專業化、服務型”總部機關。(文字:宋念華 圖片:周龍來)

4月2日  中國寶武武鋼集團啟動領航計劃,舉行第二期高級管理者研修班,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌參加研修班并講話。公司總經理助理及以上人員,子公司領導班子成員,及資源集團部分下屬單位黨政主要負責人,公司總部部門負責人及職能塊負責人參加研修學習。

4月8日  中國寶武集團總經理陳德榮及集團公司鋼鐵業發展中心、城市新產業發展中心相關負責人一行來武鋼集團防城港基地調研。武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴及公司不動產中心相關負責人陪同調研。

4月9日  中冶寶鋼黨委書記、董事長高武久一行來訪,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理王平在大樓接待并座談。

4月11日  中國寶武集團總經理陳德榮、集團公司董事會秘書兼辦公廳主任周忠明及集團公司鋼鐵業發展中心、城市新產業發展中心相關負責人一行來武鋼集團海南公司調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌及公司審計部(法律事務部)、不動產中心相關負責人陪同調研。

4月12日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌率隊拜訪青山區委、區政府,青山區委書記蘇霓斌,青山區委副書記、區長劉栿堂接待并座談。青山區委、區政府相關領導,武鋼集團班子成員參加座談。

4月12日  中民投副總裁兼中民未來董事長王暉一行來訪,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌,武鋼集團總經理助理吳新春在大樓接待并座談。公司經營財務部等相關部門、單位負責人參加座談。

4月12日  中國社科院區域專家易愛福一行來訪,中國寶武武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴在大樓接待并座談。

4月18日   中國寶武集團2018年安全自主管理暨安全文化建設現場會在武漢總部召開。集團公司副總經理張錦剛、集團公司工會主席傅連春,集團公司安監部、企業文化部、工會、安全管理專項督導組相關負責人以及集團子公司分管安全負責人、工會負責人和安全管理部門負責人參加會議。寶鋼股份寶山基地、梅山基地、東山基地,八一鋼鐵、韶關鋼鐵等單位設置視頻分會場。武鋼集團黨委常委、副總經理王平,武鋼集團工會主席吳寒芬參加會議并陪同參觀。

4月18日  中國寶武武鋼集團召開一季度績效溝通與經營分析會,總結經營工作,分析面臨問題,研究部署下階段工作。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴出席會議,武鋼集團黨委常委、副總經理胡邦喜主持會議。

4月19日   西藏丁青縣委副書記、縣長羅廣前率丁青縣黨政代表團一行來訪,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴,武鋼集團工會主席吳寒芬在大樓接待并座談。相關部門、單位負責人參加座談。

4月20日  中國寶武武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴率隊赴江北公司襄陽重材調研,江北公司黨委書記、董事長張文輝及相關部門、單位負責人陪同調研。

4月23日  中國寶武集團安全督導組培訓開班儀式在武鋼集團舉行,集團公司副總經理張錦剛出席開班儀式并講話。

4月23日  寶鋼發展執行董事、總裁蔡偉飛一行來訪,武鋼集團總經理助理吳新春、李小杰在大樓接待并座談。


3月1日  中國寶武集團黨委常委、副總經理胡望明及集團公司治理部、改革辦、財務部負責人一行來中國寶武武鋼集團調研。武鋼集團黨委常委、副總經理胡邦喜,武鋼集團黨委常委、副總經理王平在大樓接待并座談,武鋼集團相關單位及部門負責人參加座談。

3月7日  中國寶武集團總會計師朱永紅來中國寶武武鋼集團調研,武鋼集團經營財務部等部門及相關單位負責人參加調研、座談。

3月8日  中國寶武武鋼集團工會召開全委(擴大)會議,武鋼集團工會主席吳寒芬出席會議。

3月14日  中國寶武集團副總經理張錦剛來中國寶武武鋼集團江北公司襄陽重材調研,武鋼集團相關部門及江北公司負責人參加調研、座談。

3月19日  中國寶武集團工會主席傅連春及集團公司安監部、工會相關負責人一行來中國寶武武漢總部調研。中國寶武武漢總部、武鋼集團黨委常委、副總經理王平,中國寶武武漢總部、武鋼集團工會主席吳寒芬,武鋼有限紀委書記、工會主席肖揚,武鋼有限總經理助理蘭銀及武鋼集團、武鋼有限相關部門負責人參加調研、座談。

3月19日  中國寶武武鋼集團黨委常委、副總經理胡邦喜率隊赴海南省國資委拜訪,改革發展部等相關部門及海南公司負責人隨同拜訪。

3月20日  中國寶武集團黨委副書記伏中哲及集團公司信訪辦負責人一行來中國寶武武漢總部調研。中國寶武集團副總經理兼武漢總部、武鋼集團黨委書記、武鋼集團執行董事、總經理郭斌,武漢總部、武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪在大樓接待并座談,公司辦公室等相關部門參加座談。

3月21日  中國機械冶金建材工會主席陳杰平一行來訪。中國寶武集團工會主席傅連春,中國寶武武鋼集團工會主席吳寒芬在大樓接待。

3月25日  中國寶武集團總經理、黨委副書記陳德榮來中國寶武武漢總部調研。中國寶武集團副總經理兼武漢總部、武鋼集團黨委書記、武鋼集團執行董事、總經理郭斌,及武漢總部、武鋼集團其他領導班子成員參加座談。

3月27日  中國寶武武鋼集團舉辦紀檢監察干部業務培訓暨紀委書記工作例會,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪出席會議。

3月30日  中國寶武集團總經理助理李慶予及集團公司服務業發展中心、治理部、戰略規劃部、經營財務部、管理學院、寶鋼金屬、寶信軟件相關負責人一行來中國寶武武鋼集團調研。    


        5月16日,中國寶武武鋼集團學習貫徹黨的十九大精神集中培訓在武鋼黨校開班,旨在深入學習領會黨的十九大精神,進一步統一思想,提高認識,奮力推進公司聚焦向外轉型發展跨上新臺階。中國寶武副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌作開班動員,并給學員上了“第一課”。
 
 
        郭斌在動員講話時強調,要深入學習領會黨的十九大的精神實質與核心要求,帶頭在學懂弄通上狠下功夫。公司直接管理崗位人員是公司事業的骨干核心力量,要發揮“頭雁”作用,原原本本、原汁原味研讀原文,學問結合,多思多想,聯系實際、力求融會貫通,在更加全面準確系統地把握黨的十九大精神上作表率。要將黨的十九大精神體現在行動上、落實到崗位上,帶頭在做實上狠下功夫。帶頭貫徹新發展理念,推進高質量發展;帶頭以前所未有的勇氣和空前的力度,持續深化改革;帶頭加強黨建工作。要端正態度、努力學習,帶頭在加強學風建設上狠下功夫。靜下心來認真學,做到學有所悟;聯系實際深入學,做到學有所獲;示范帶動學,做到學以致用。
 
 
        郭斌結合傳達學習省委十一屆三次全體(擴大)會議精神,給學員上了“第一課”。
 
        省委十一屆三次全體(擴大)會議傳達學習了習近平總書記視察湖北重要講話,審議通過了《中共湖北省委關于學習貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神奮力譜寫新時代湖北高質量發展新篇章的決定》。習近平總書記視察湖北重要講話,深刻闡述了長江經濟帶發展和湖北改革發展的一系列根本性、方向性、全局性問題,為長江經濟帶發展把脈定向、掌舵領航,對新時代湖北改革發展賦予歷史使命、指明前進方向,體現了以習近平同志為核心的黨中央對湖北人民的深切關懷,飽含著對湖北發展的殷切期望。
 
        郭斌指出,習近平總書記視察湖北重要講話,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是我們當前首要的、也是長期的政治任務。湖北處于長江經濟帶核心,長江經濟帶發展孕育著很多產業機會。武鋼集團坐落湖北,身處長江經濟帶,要通過深入學習貫徹,深刻認識和抓住長江經濟帶發展的機遇,擔當起綠色發展、做綠色企業的使命。學習貫徹落實工作,核心有兩點:一是要把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為我們一切工作的坐標系和定向導航,全覆蓋、全天候、常態化對標看齊,始終不渝,堅定不移。二是要強化責任擔當。堅持問題導向、效益導向,落不落實,有沒有效益,是檢驗我們貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的根本標準。關鍵看行動,根本在擔當。要克服官僚主義、形式主義,通過創造性落實,做到真落實。
 
 
        學習貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務。根據中國寶武黨委和湖北省委要求,武鋼集團黨委對學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神進行了認真研究部署,并就集中輪訓工作作出了安排。通過集中輪訓,引導領導人員緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線,聚焦“關鍵少數”,在學懂、弄通、做實上下功夫,切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來,把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來,確保黨的十九大精神在公司落地生根,開花結果。
 
        此次培訓班共分2期,每期3天。培訓主題明確,內容豐富,既有專家解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,又有省宣講團成員結合產業發展、意識形態工作等內容做輔導。培訓將對武鋼集團機構改革、產業聚焦改革、干部人事制度改革等改革舉措進行系統梳理和講解,同時,還將開展專題研討,共同探討公司貫徹落實黨的十九大精神,推進轉型發展,提升黨建工作質量的路徑。(文字:景妍 張艷  圖片:旺春)

        5月4日,武鋼集團黨委理論學習中心組重點圍繞習近平總書記視察湖北重要講話精神等主題內容,進行了集中學習研討。
 
 
        中國寶武副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌等公司領導參加學習研討。郭斌主持學習會。
 
        郭斌領學習近平總書記視察湖北重要講話精神并結合公司實際談了學習體會。
 
        大家在學習領會時表示,時隔5年,習近平總書記再次親臨湖北武漢視察指導,為長江經濟帶發展掌舵領航、把脈定向,對新時代湖北改革發展提出重要要求、寄予殷切期望。習近平總書記視察湖北,是湖北改革發展進程中的重要里程碑,是全省人民政治生活中的大事,充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對湖北工作的高度重視和親切關懷,對于武鋼集團艱苦奮斗再創業,實現轉型發展具有非常重要的意義。
 
        大家認為,習近平總書記在深入推動長江經濟帶發展座談會和各個考察點上的重要講話,高瞻遠矚、統攬全局,思想深邃、內涵豐富,提出和深刻闡明了新形勢下推動長江經濟帶發展要處理好“五個關系”等一系列重大理論和實踐問題,具有強大的真理力量和實踐偉力,是習近平新時代中國特色社會主義思想的組成部分。武鋼集團堅決擁護習近平總書記重要講話精神,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,牢記習近平總書記視察湖北時的殷殷囑托,發揮國有企業的優勢和作用,落實中國寶武“一基五元”戰略,融入長江經濟帶發展,搶抓發展機遇,實現轉型升級。各級黨委要以學習習近平總書記視察湖北重要講話精神為主要內容,結合實際迅速開展中心組學習,興起學習宣傳貫徹習近平總書記視察湖北重要講話精神的熱潮。
 
        大家表示,要準確把握習近平總書記視察湖北重要講話的核心要義和精神實質,以“五個關系”為指引,“四個切實”為遵循,做好武鋼集團深化改革、轉型發展各項工作。
 
        大家認為,武鋼集團改革發展要正確把握“五個關系”,落實“四個切實”。武鋼集團坐落湖北,擁有礦山、鋼結構等產業,在轉型發展的過程中,要更加注重綠色環保,做好安全環保工作,大力發展綠色產業,通過產業發展為建設綠色湖北,推動長江經濟帶發展做貢獻。要緊緊圍繞綠色環保,抓住其中蘊含的機會,堅決落實公司綠色發展要求,積極投身長江經濟帶“生態優先、綠色發展”戰略,奮力打造“綠色城市建設發展2.0版”。
 
        大家表示,武鋼集團的改革與“五個關系”相契合,是“五個關系”在武鋼集團的實施。整體推進和重點突破相結合。產業重組、專業化整合、扁平化推動、體制機制改革,就是抓主要矛盾,解決矛盾的主要方面。正確把握生態保護和經濟發展的關系。生態保護是發展機遇,證實武鋼集團走綠色發展道路是正確的。綠色城建要增強責任感、緊迫感與差距感,結合湖北綠色發展,從傳統建筑施工轉型,提高技術含量,打造“綠色城市建設發展2.0版”。轉型發展要久久為功。武鋼集團的一些工作剛剛破題,不會一蹴而就,要分步走、釘釘子、腳踏實地做好各項工作。重塑現代化經濟體系。轉換產業結構、人才結構、體制機制與發展理念。對產業聚焦整合,聚沙成塔、串珠成鏈,實現新舊動能轉換。用新的專業化思維、更活的機制推動產業發展,不走以投資和要素投入為主導的老路,走投入品牌、專業化思維、放活機制的新路。把握自身和協同。要樹立一盤棋思想協同發展,一切從整體出發、從整個長江經濟帶出發、從中國寶武出發、從武鋼集團出發,重塑專業化、實施扁平化管理、以專業化產業重組釋放活力,讓產業回歸市場,接受市場檢驗。
 
        大家認為要更加注重高質量發展。一要堅定不移將中國寶武“一基五元”的戰略牽引作為武鋼集團發展的根本方向和對接坐標。二要從制造業向服務業轉型,聚焦新城市新工業服務。三要主動創新,主動求變,深化體制機制改革,推行產業賽馬任期制,釋放專業活力,助推經營成長。四要培養聚集專業化的投資人才,提升市場化的運作能力,走出去與優秀者同行,大力開展合資合作,不斷提升核心競爭力,實現企業價值最大化,提升企業品牌形象。五要注重安全環保,始終將安全工作擺在首位,進一步增強綠色環保意識,積極參與綠色建設。六要讓職工分享企業高質量發展的成果,實現共建共享。要更加注重參與鄉村振興戰略。要通過開展干部掛職,助力地方政府振興鄉村。要為鄉村精準脫貧工作貢獻力量。要關注鄉村振興中蘊含的發展機遇,參與到鄉村產業振興、經濟發展中。要更加注重關愛職工。要做好改革中的職工思想工作。要提升職工的成就感,讓那些踏實干事的同志有成就感、榮譽感,為干事者搭建舞臺,讓他們擁有體現價值、展現風采、享受成功的機會。要關愛青年員工,幫助青年員工成長。要幫助、鼓勵員工自主創業,為員工實現個人夢想搭建舞臺。要在機制上體現多勞多得原則,激發員工干事創業活力。要更加注重作風建設。要堅持全面從嚴治黨,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,持續深化作風建設,筑牢防線,營造風清氣正的環境。堅持壓實“兩個責任”不松勁,抓住黨委的主體責任、紀委的監督責任,凝聚黨風廉政建設的核心力量。要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務,在深化改革過程中,深入開展調查研究,在重構體系中,做到腳踏實地。要有滴水穿石的韌勁,“頭拱地”撲下身子,一件事接著一件事的干,不斷推動公司轉型發展邁上新臺階。(文字:王瑩  圖片:朱旺春)

2月5日  全國總工會副主席、湖北省委常委、省總工會主席爾肯江·吐拉洪來到中國寶武武漢總部慰問一線職工。中國寶武集團副總經理兼武漢總部、武鋼集團黨委書記、武鋼集團執行董事、總經理郭斌,中國寶武集團工會主席傅連春,武鋼有限執行董事、總經理劉安,武鋼有限黨委書記劉強在武鋼有限煉鐵廠接待。武漢總部、武鋼集團工會主席吳寒芬參加全程慰問活動。

2月6日  中國僑聯副主席康曉萍,湖北省僑聯黨組書記、主席譚作剛一行來中國寶武武漢總部看望慰問歸僑。武漢總部、武鋼集團黨委常委、武鋼集團副總經理胡邦喜,僑聯主席孫一鋒陪同慰問。

2月6日  中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強,中國寶武集團董事會秘書、辦公廳主任周忠明一行來中國寶武武漢總部調研。中國寶武集團副總經理劉翔,中國寶武集團副總經理兼武漢總部、武鋼集團黨委書記、武鋼集團執行董事、總經理郭斌,武鋼有限執行董事、總經理劉安,武鋼有限黨委書記劉強及武鋼集團在家領導班子成員參加座談。

2月7日  武漢市政協主席胡曙光一行來到中國寶武武鋼資源集團,看望慰問困難職工。武漢總部、武鋼集團黨委常委、武鋼集團副總經理張先貴,礦產資源管理總監熊新海參加慰問。

2月13日  通山縣委書記、縣長一行來訪,武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴在大樓接待。

2月24日  武漢市委副書記、常務副市長陳瑞峰一行來中國寶武武漢總部調研。中國寶武集團副總經理兼武漢總部、武鋼集團黨委書記、武鋼集團執行董事、總經理郭斌,武鋼有限執行董事、總經理劉安,武鋼有限黨委書記劉強及武鋼集團領導班子成員在大樓接待并座談。市重點辦、市發改委、市經信委、市環保局等11個市政府部門及青山區負責人陪同調研。

2月26日  中國寶武集團總經理、黨委副書記陳德榮,中國寶武集團黨委常委、副總經理胡望明,中國寶武集團董事會秘書、辦公廳主任周忠明一行來中國寶武武漢總部調研。中國寶武集團副總經理劉翔,中國寶武集團副總經理兼武漢總部、武鋼集團黨委書記、武鋼集團執行董事、總經理郭斌,武鋼有限執行董事、總經理劉安,武鋼有限黨委書記劉強及武鋼集團領導班子成員參加調研。中國寶武集團城市新產業發展中心、集團治理部負責人陪同調研。

2月26日  廣西壯族自治區國資委副主任高旭、柳鋼集團總經理甘貴平一行來訪。中國寶武集團總會計師朱永紅,武鋼集團黨委常委、副總經理胡邦喜,武鋼集團黨委常委、副總經理張先貴在大樓接待并會談。會上,武鋼集團、柳鋼集團、廣西鋼鐵三方簽署了廣鋼重組協議。

2月26日  青山區委常委楊新、青山區副區長劉震一行來訪,武鋼集團黨委常委、副總經理王平在大樓接待。    


1月8日  中國寶武武鋼集團召開2018年安全環保暨維護穩定工作會,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌出席會議并講話。武鋼集團領導吳聲彪、胡邦喜、張先貴、吳寒芬及吳新春、李小杰等,各部門負責人、各單位黨政負責人參加會議。武鋼集團黨委常委、副總經理王平主持會議。

1月9日  中國寶武武鋼集團召開審計工作會,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌主持會議并講話。武鋼集團領導吳聲彪、胡邦喜、王平、張先貴、吳寒芬及吳新春、李小杰等,各部門負責人、部分單位黨政負責人參加會議。

1月12日  中國寶武武鋼集團召開職工座談會,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌出席會議并認真傾聽職工對公司改革發展的意見與建議。座談會共分三場,另外兩場分別于1月16日、1月17日召開。

1月17日  中國寶武武鋼集團召開直屬單位黨委書記抓基層黨建現場述職評議考核會,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌出席會議并講話。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議,武鋼集團領導胡邦喜、王平、張先貴、吳寒芬及吳新春、李小杰等參加會議。

1月22日  武漢市副市長徐洪蘭一行來中國寶武武鋼集團調研,中國寶武集團副總經理劉翔在辦公大樓接待并座談。市政府副秘書長陳明權、董廣利,市發改委、市國土規劃局、市經信局、市環保局及青山區政府相關負責人,武鋼有限執行董事、總經理劉安,武鋼集團黨委常委、副總經理胡邦喜,武鋼有限副總經理黃浩東及武鋼集團、武鋼有限相關部門負責人參加座談會。

1月23日  湖北省國資委黨委委員、省紀委駐省國資委紀檢組組長杜文清帶領省國資委黨委黨風廉政建設責任制暨“述評考”工作考評組一行來中國寶武武鋼集團檢查指導工作,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌接待并代表班子進行年度黨風廉政責任制述責述廉,考評組對武鋼集團黨風廉政建設工作情況進行了檢查、測評。

1月31日  中國寶武武鋼集團召開2018年黨風廉政建設和反腐敗工作會,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌出席會議并講話。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議,武鋼集團領導胡邦喜、王平、吳寒芬及吳新春、李小杰等,公司各部門負責人、各直屬單位黨政主要負責人等參加會議。


12月1日  中國寶武武鋼集團舉行學習貫徹黨的十九大精神報告會,湖北省委宣講團成員、省委黨校常務副校長陶良虎應邀到會作輔導報告。中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌主持會議。武鋼集團領導吳聲彪、胡邦喜、王平、張先貴、吳寒芬,武鋼有限領導劉安、肖揚、余漢生,武鋼集團各部門負責人、各直屬單位黨政主要負責同志,武鋼有限各部門負責人、各直屬單位黨政負責同志,以及基層黨務干部、黨員代表等參加報告會。

12月13日  中國寶武武鋼集團舉行學習貫徹黨的十九大精神宣講報告會,中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌作宣講報告。報告會由武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持。武鋼集團各級黨委理論學習中心組成員,公司機關各部門主要負責人、E層級及以上領導人員,老干部代表,基層黨支部書記、黨務工作者、黨員代表和統戰成員代表等參加會議。

12月19日  中共青山區委常委陶霄云一行來訪,武鋼集團副總經理胡邦喜在辦公大樓接待。


11月2日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、執行董事、總經理郭斌到老干部管理服務中心和武鋼老年大學調研老干部工作,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪參加調研。

11月15日  中國寶武集團舉行黨委理論學習中心組(擴大)學習,黨的十九大代表,第十九屆中央候補委員,中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強作學習貫徹黨的十九大精神宣講報告。集團公司總經理、黨委副書記陳德榮等集團公司黨委理論學習中心組成員出席,集團公司黨委副書記伏中哲主持會議。武鋼集團班子成員和機關部門負責人以視頻形式參加報告會。

11月16日  共青團湖北省委書記、省青年宣講團團長張桂華來公司為青年職工宣講黨的十九大精神。中國寶武武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪在大樓接待。

 


10月3日  武漢市政府市長萬勇一行赴武漢楠山康養公司調研,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔陪同調研。

10月10日  中國寶武武鋼集團召開巡察工作動員會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛,武鋼大學等6家被巡察單位領導班子成員,全體巡察組工作人員參加會議。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。

10月23日  國家發改委課題組一行來中國寶武武鋼集團調研,武鋼集團工會主席吳寒芬參加座談。

10月24日  青山區政府、武鋼集團、紫光股份在武鋼賓館舉行簽約儀式,三方正式簽訂戰略合作協議。青山區委書記、區人大常委會主任蘇霓斌,青山區政府區長劉袱堂,紫光集團聯席董事、聯席總裁齊聯,紫光集團全球執行副總裁、紫光股份總裁曾學忠,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團副總經理胡邦喜參加。青山區委、區政府相關領導,紫光集團部分高管,武鋼集團相關部門、單位負責人參加簽約儀式。

10月27日  國務院國資委、中國寶武集團先后召開黨的十九大精神傳達學習動員部署視頻會,武鋼集團干部職工在分會場參加會議。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔會后對武鋼集團學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出部署。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理郭斌在寶武大廈主會場參加會議。中國寶武武鋼集團領導吳聲彪、胡邦喜、王平、吳寒芬,各部門主要負責人,各直屬單位領導班子成員、老干部代表、統戰成員代表參加視頻會。

10月30日  中國寶武武鋼集團召開干部宣布大會。中國寶武集團總經理、黨委副書記陳德榮出席會議并講話。受中國寶武黨委常委會和公司領導委托,中國寶武集團黨委組織部部長、人力資源部總經理劉國旺宣布了領導人員調整決定:委派郭斌為武鋼集團有限公司執行董事(兼),并任命為武鋼集團有限公司、中國寶武武漢總部黨委書記(兼);劉翔不再兼任武漢鋼鐵(集團)公司、中國寶武武漢總部黨委書記、董事長、董事職務。中國寶武董事會秘書、辦公廳主任周忠明,武鋼集團領導吳聲彪、汪平剛、胡邦喜、王平、吳寒芬及張先貴、熊新海、張文輝、李洪波、王素琳,武鋼集團各部門、各單位主要負責人等參加會議。


9月7日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔一行先后來到城市服務集團青青幼兒世界芳草園、武鋼大學紅鋼城校區看望和慰問辛勤工作在教學一線的教師代表,向他們致以節日的問候。

9月12日  中國寶武集團總經理、黨委副書記陳德榮一行來漢調研。中國寶武集團黨委常委、副總經理胡望明,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,中國寶武集團副總經理張錦剛,中國寶武集團以及武鋼集團、武鋼有限、鄂鋼公司等有關領導參加調研、座談。調研要求,要進一步增強使命感、責任感、緊迫感,加快寶武整合融合化合步伐,不斷提升聯合重組協同效應。

9月14日  湖北省副省長、省政府黨組成員周先旺看望慰問中國工程院院士、鋼鐵冶金專家張壽榮,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔陪同參加慰問。

9月20日  中國寶武武鋼集團工會主席吳寒芬,公司扶貧辦等一行赴西藏昌都開展對口扶貧工作。

9月21日  中國寶武武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪赴京參加中央單位定點幫扶廣西貧困縣座談會,公司辦公廳領導參會。

 


8月2日  九華山投資開發集團董事長李森一行來訪,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理郭斌在辦公大樓接待。

8月9日  中國寶武武鋼集團召開對照中央巡視反饋意見整改自查工作動員會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪參加會議。

8月11日  工信部原材料工業司巡視員駱鐵軍一行來中國寶武集團武漢總部調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,寶鋼股份黨委常委、武鋼有限黨委書記劉強,中國寶武武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛,寶鋼股份武鋼有限副總經理黃浩東參加調研、座談。

8月12日  中共中央委員、新華社原社長李從軍在湖北省委宣傳部常務副部長張海明等領導陪同下,來中國寶武集團武漢總部調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,寶鋼股份黨委常委、武鋼有限黨委書記劉強在廠前接待。新華社湖北分社社長唐衛彬、湖北省委宣傳部副巡視員榮罕君,及新華社及湖北分社相關負責人、記者,長江經濟帶課題組成員等參加調研。

8月16日  中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強來中國寶武武鋼集團調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,及武鋼集團領導班子成員,各機關部門主要負責人、各二級單位黨政負責人參加座談。

8月16日  中國寶武集團工會主席傅連春、副主席張帆一行來中國寶武集團武漢總部,慰問一線崗位職工,送上一份清涼,調研基層工會推進《新時期產業工人隊伍建設改革方案》的落實情況。中國寶武武鋼集團工會主席吳寒芬,武鋼有限紀委書記、工會主席肖揚,鄂鋼公司工會主席夏新禾等參加慰問和調研。

8月23日   中國寶武武鋼集團在武鋼黨校召開務虛會,研討推進公司改革發展相關工作。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團領導班子成員,部分機關部門負責人參加會議。

8月25日  中國寶武武鋼集團召開“爭當服務客戶服務市場先鋒”勞動競賽分享座談會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪,武鋼集團工會主席吳寒芬,公司辦公廳、黨委工作部等部門負責人、直屬單位工會主席及“爭當服務客戶服務市場先鋒”勞動競賽先鋒團隊和先鋒個人代表、客戶代表、“神秘人”代表、作家代表參加會議。會議由吳寒芬主持。

8月30日  新華保險監事長王成然、副總裁黎宗劍一行來訪,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理郭斌在辦公大樓接待,雙方就開展健康養老業務合作等內容進行了交流。


6月6日  中國建設銀行副行長余靜波一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌在辦公大樓接待。武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛陪同接待。

6月10日  武漢市委副書記、武漢市政府常務副市長陳瑞峰一行來中國寶武武鋼集團調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團領導汪平剛、胡邦喜、王平,寶鋼股份黨委常委、武鋼有限黨委書記劉強,武鋼有限副總經理何宇城等參加座談。

6月8日  中央財經辦經濟四局局長廖岷、副局長徐冬寧一行來中國寶武武鋼集團調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌在辦公大樓接待。武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛,武鋼有限副總經理黃浩東參加接待。

6月9日  湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新,武漢市市長萬勇和中國寶武鋼鐵集團黨委書記、董事長馬國強在武漢會議中心座談。武漢市委副書記、常務副市長陳瑞峰,武漢市委常委、市委秘書長蔡杰,武漢市副市長汪祥旺,武漢市政府秘書長劉志輝,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,中國寶武集團董事會秘書、辦公廳主任周忠明等參加座談。

6月13日  “央企助力富民興藏”活動在西藏自治區首府拉薩市正式啟動。國務院國資委主任肖亞慶、西藏自治區黨委書記吳英杰、國務院國資委總會計師沈瑩及國務院扶貧辦、西藏自治區有關領導出席“央企助力富民興藏”會議暨戰略合作協議簽約儀式。西藏自治區主席齊扎拉主持會議。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔參加會議,并代表寶武集團與西藏有關受援地市簽訂戰略合作協議。

6月13日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛一行到十堰市考察調研,十堰市委書記、市人大常委會主任張維國,市委副書記、市長陳新武,市委常委、市委秘書長張慧莉,副市長王曉等接待。

6月16日  國務院辦公廳督查室督查專員范必、工信部規劃司副司長李北光,率國辦督查組一行來中國寶武武鋼集團回訪,并召開湖北省優勢支柱產業類企業座談會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團副總經理胡邦喜,寶鋼股份專職監事余漢生在辦公大樓接待。湖北省政府副秘書長聶天元、湖北省政府政務督查室主任郭宇、湖北省政府政務督查室副主任陶軍參加督查回訪和座談。

6月19日  宜昌市政協主席宋文豹一行來中國寶武武鋼集團調研,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛在辦公大樓接待。

6月20日  中集集團總裁助理秦鋼一行來訪。中國寶武武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛在辦公大樓接待。

6月21日  全國總工會黨組副書記鄧凱一行來中國寶武集團武漢總部調研。湖北省總工會黨組書記、常務副主席董永祥主持調研座談會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌代表寶武集團匯報工作,武鋼集團工會主席吳寒芬代表武漢總部匯報工會工作。湖北省總工會黨組成員、副主席劉國富,湖北省總工會黨組成員、秘書長舒瓊,武漢市總工會黨組書記、常務副主席李丹芳,武漢市總工會黨組成員、副主席黃開峰,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪,武鋼有限紀委書記、工會主席肖揚等參加調研座談。

6月23日  紫光集團聯席總裁齊聯一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌在辦公大樓接待。武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛參加座談。

6月29日  黃石市委常委、市政府常務副市長葉戰平一行來中國寶武武鋼集團調研。武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛在辦公大樓接待。

6月30日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開紀念建黨96周年表彰會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔作重要講話并講授專題黨課。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌宣讀表彰決定。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。武鋼集團領導汪平剛、胡邦喜、王平、吳寒芬,張先貴、熊新海、張文輝、王素琳等參加會議。

6月30日  維蘇威公司亞太區總裁龍德泉一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。


5月8日  國務院國資委監事會主席趙華林一行來中國寶武武鋼集團調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌在辦公大樓接待。武鋼集團全體在家領導陪同接待。

5月17日  昌都市副市長、脫貧攻堅指揮部副總指揮長祁騰武率援藏扶貧銜接工作組來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。武鋼集團領導胡邦喜、吳寒芬等參加接待。

5月22日  青山區委書記蘇霓斌到南干渠片海綿城市項目現場檢查指導工作。中國寶武武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛陪同介紹工作情況。

5月23日  湖北省總工會黨組書記董永祥、武漢市總工會副主席胡朝暉一行來中國寶武武鋼集團調研指導工作。武鋼集團工會主席吳寒芬,武鋼有限紀委書記、工會負責人肖揚在辦公大樓接待。

5月24日  中國共產黨中國寶武武漢鋼鐵(集團)公司代表會議在武鋼集團辦公大樓舉行,大會選舉產生出席湖北省第十一次黨代會代表2名。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武漢鋼鐵有限公司煉鐵廠運行二車間電工杜春燕當選。

5月26日  審計署駐武漢特派員辦事處與中國寶武武鋼集團舉行“學習勞模精神、鑄就鋼鐵之魂”黨員主題聯學活動。審計署武漢辦余遠華副特派員率領40余名黨員干部參加學習活動。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團總會計師朱永紅,武鋼有限黨委書記劉強,寶武集團審計部部長路巧玲,武鋼勞模代表、基層黨支部代表,武鋼集團、武鋼有限的黨員干部代表參加學習活動。武鋼集團工會主席吳寒芬主持聯學活動。

5月26日  湖北省國資委主任潘啟勝一行來武鋼調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。武鋼集團副總經理胡邦喜陪同接待。

5月31日  國務院國資委改革局局長白英姿一行來中國寶武集團武漢總部調研。中國寶武集團黨委常委、副總經理胡望明主持調研會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,寶鋼股份黨委常委、武鋼有限黨委書記劉強,武鋼集團領導吳聲彪、汪平剛、胡邦喜、王平、吳寒芬,武鋼有限副總經理黃浩東,武鋼集團各部門負責人參加調研。


4月5日  湖北省副省長,黃石市委書記、市人大常委會主任周先旺一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌在辦公大樓接待。武鋼集團全體在家領導參加調研。

4月6日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開形勢任務報告會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌與參會同志進行互動交流。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。

4月7日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團領導汪平剛、王平一行拜訪六安市委市政府。六安市委副書記、市長畢小彬, 市政協主席、市委常委、常務副市長付新安接待。 

4月10日  山西焦煤集團煤焦銷售公司董事長、黨委書記范文生率團來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。

4月10日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開“治壓”工作動員會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌參加會議并講話。武鋼集團副總經理胡邦喜主持會議。

4月12日  國家應急管理專家組組長閃淳昌一行來中國寶武武鋼集團指導工作,并在專題宣貫會主講《中共中央、國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團全體在家領導接待。武鋼集團副總經理王平主持會議。

4月13日  國務委員王勇來武鋼有限調研考察安全生產工作。湖北省委副書記、省長王曉東,省委副書記、武漢市委書記陳一新,中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強,中國寶武集團黨委常委、寶鋼股份總經理鄒繼新,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,寶鋼股份副總經理、黨委常委、武鋼有限總經理劉安,寶鋼股份黨委常委、武鋼有限黨委書記劉強參加調研。

4月16日  中國寶武集團黨委常委、紀委書記章克勤來中國寶武武鋼集團調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪陪同調研。

4月21日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛一行拜訪襄陽市委市政府。襄陽市委書記李樂成接待。

4月25日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開“以奮斗者為本,以價值創造者為榮”--慶祝“五一”國際勞動節勞模座談會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔參加會議并講話。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪參加會議。武鋼集團工會主席吳寒芬主持會議。

4月26日  武漢警備區司令員劉瑾、政委楊小平一行來訪。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪在武鋼博物館接待。


3月3日  中國寶武武鋼集團工會在辦公大樓召開2017年度工作會議。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪參加會議并講話。武鋼集團工會主席吳寒芬代表公司工會作工作報告。

3月6日  中國寶武武鋼建工集團與中國生態城市研究院簽訂戰略合作協議。中國生態城市研究院院長鄒軍,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛參加簽約儀式。

3月7日  CMI工業部總裁Joao Felix Da Silva一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌在辦公大樓接待。

3月8日  中華全國總工會副主席焦開河一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。武鋼集團領導吳聲彪、吳寒芬參加調研。

3月12日  招商局集團、中國寶武武鋼集團、青山區政府合作簽約儀式在武鋼集團辦公大樓舉行。青山區區委書記蘇霓斌、青山區區長劉袱堂,招商局集團副總經理、招商蛇口董事長孫承銘,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團黨委常委、副總經理李建軍參加儀式。

3月20日  中國寶武集團外部董事貝克偉、李國安、沈肖蕪、林建清,董事會秘書周忠明來武漢總部調研。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團全體在家領導參加調研活動。

3月21日  湖北省統計局副局長葉青一行來中國寶武武鋼集團調研。武鋼集團黨委常委、副總經理李建軍在辦公大樓接待。

3月23日  廣西壯族自治區上林縣人民政府縣長藍宗耿一行來訪。中國寶武集團副總經理,武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛在辦公大樓接待。

3月28日  中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛一行拜訪隨州市委市政府。隨州市委書記劉曉鳴,市委副書記、市長郄英才接待。

3月30日  中國寶武武鋼集團召開第一季度黨委書記例會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔參加會議并講話。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。武鋼集團工會主席吳寒芬參加會議。


2月7日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開產業幫扶工作推進座談會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔參加會議并講話。武鋼集團黨委常委、副總經理李建軍參加會議。武鋼集團黨委常委、副總經理汪平剛主持會議。

2月14日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開黨風廉政建設和反腐敗工作會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔參加會議并講話。中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌主持會議。武鋼集團領導李建軍、吳聲彪、汪平剛參加會議。

2月16日  湖北省人社廳廳長陳安麗一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。武鋼集團工會主席吳寒芬參加接待。

2月27日  湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團全體在家領導參加接待。

2月28日  恒大湖北公司董事長洪昌龍一行來訪。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。


1月4日  中國寶武武鋼集團黨委在辦公大樓召開工作會議,專題部署推薦提名湖北省出席黨的十九大代表候選人工作。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在會上提出工作要求。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。

1月9日  中國寶武武鋼集團工會在辦公大樓召開選舉工作會議,選舉產生武鋼集團工會主席。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,寶武集團工會主席傅連春出席會議并講話。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。經會議投票,吳寒芬同志當選武鋼集團工會主席。

1月9日  共青團湖北省委副書記張澍一行來中國寶武武鋼集團調研,看望慰問一線青年職工。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪在辦公大樓接待。

1月10日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開基層黨委書記抓黨建工作述職評議考核會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔參加會議并講話。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。

1月13日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開2017年審計委員會會議。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔主持會議并講話。中國寶武集團副總經理,武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團全體在家領導參加會議。

1月16日  中國寶武武鋼集團領導班子在辦公大樓召開2016年度民主生活會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔主持會議。中國寶武集團副總經理,武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團全體在家領導參加會議。

1月20日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開2017年職工代表大會聯席會議。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理,武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,武鋼集團全體在家領導參加會議。

1月21日  中國寶武武鋼集團召開2017年工作會議暨職代會。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,青山區委常委、武漢市公安局青山分局局長、黨委書記付志平,武鋼集團全體在家領導參加會議。武鋼集團黨委常委、紀委書記吳聲彪主持會議。

1月22日  中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強在武漢總部接待青山區區委書記蘇霓斌、區長劉栿堂一行。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,青山區區委常委、副區長涂平暉,區委常委楊新,區委常委、區委辦公室主任李定君參加接待。

1月22日  中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強在武漢召開寶武集團武漢總部領導干部座談會。中國寶武集團黨委常委鄒繼新,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌等參加座談。

1月23日  中華全國總工會書記處書記田輝一行來中國寶武武鋼集團慰問困難職工及勞模代表。中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔在辦公大樓接待。湖北省總工會黨組書記、常務副主席馬建中,武漢市市委常委、市總工會主席李述永,武鋼集團領導吳聲彪、吳寒芬陪同慰問。

1月23日  湖北省委書記、省人大常委會主任蔣超良,省委副書記、省長王曉東在漢與中國寶武鋼鐵集團有限公司黨委書記、董事長馬國強一行會見。

1月24日  中國寶武武鋼集團在辦公大樓召開離退休干部及黨外人士迎春座談會。中國寶武集團黨委書記、董事長馬國強,中國寶武集團黨委常委鄒繼新,中國寶武集團副總經理、武鋼集團黨委書記、董事長劉翔,中國寶武集團副總經理、武鋼集團總經理、黨委副書記郭斌,中國寶武集團辦公廳主任王繼明,武鋼集團領導李建軍、吳聲彪、吳寒芬參加座談會。


1954   · 蘇聯專家組確定武鋼廠址在武漢市青山區。
1955   · 國家批準武鋼一期工程年產鋼120~150萬噸的初步設計規模,青山廠區工程正式破土動工。
1956   · 冶金部批準武鋼續建300萬噸二期工程。
1958   · 毛澤東主席登上一號高爐爐臺觀看一號高爐煉出的第一爐鐵水。
1959   · 一號平爐出鋼。
1960   · 初軋廠1150軋機試軋成功,武鋼完成一期工程建設。
1963   · 大型廠竣工投產。
1964   · 武鋼進行年產鋼200萬噸的配套設計。
1966   · 軋板廠2800軋機投入生產。
1970   · 武鋼鋼鐵生產突破“雙100”萬噸。
1972   · 國家批準從聯邦德國、日本引進的一米七軋機建在武鋼。
1973   · 國家批準武鋼鋼鐵“雙400萬噸”的初步設計。
1978   · 冷軋廠試軋成功、二煉鋼廠一號連鑄機投料試鑄成功,硅鋼廠、熱軋廠建成投產。武鋼鋼鐵生  
      產突破“雙200”萬噸。
1980   · 鄧小平同志視察武鋼。武鋼被列為擴大企業自主權試點單位。
1981   · 武鋼產造船用鋼獲冶金部、六機部和國家船檢局正式認可并獲聯邦德國(GL)、英國(LR)和  
      法國(BV)的認可。
1982   · 4C造船用結構鋼板獲國家銀牌獎。
1983   · 連續熱鍍鋅薄鋼板獲國家金牌獎,建筑模板用薄鋼板、寶鋼自備電廠H型鋼結構工程獲國家銀牌  
      獎。武鋼鋼鐵生產突破“雙300”萬噸。
1984   · 礦用熱軋11號、12號工字鋼、電鍍錫薄鋼板獲國家銀牌獎。
1985   · DW465—50冷軋無取向電工鋼帶(片)獲國家金牌獎,自行車用熱軋碳素鋼寬鋼帶、深沖壓用冷  
      軋薄鋼板獲國家銀牌獎。二煉鋼實現全連鑄。武漢市政府將所屬冶金系統11家廠礦并入武鋼。
1986   · 武鋼獲“全國思想政治工作優秀企業”稱號。15萬m3濕式煤氣柜建成送氣。武鋼鋼鐵生產突破  
      “雙400”萬噸。  
1987   · 16Mn橋梁用鋼獲國家銀牌獎。國家正式批準武鋼“雙七百”萬噸技術改造規劃項目建議書。武  
      鋼冷軋廠彩色涂層鋼板生產線穿帶試車成功。工業港八、九號碼頭獲國家銀牌獎。武鋼研制的  
      北京正負電子對撞機成套設備獲國務院重大技術裝備榮譽證書。  
1988     中國職工思想政治工作研究會第四屆年會在武鋼召開。武鋼被評為國家二級企業,實行經理負  
      行經理負責制。T52L鋼板(帶)獲國家優質產品金獎、連續熱鍍鋅薄板獲國家金牌獎,船用4C  
      鋼板、建筑模板用薄鋼板獲國家銀牌獎。  
1989     江澤民總書記視察武鋼。武鋼船板鋼通過美國、英國、挪威和中國船級社的檢驗。工業港7.2  
      公里皮帶通廊一次投料試車成功。
1990   · 武鋼獲全國企業管理優秀獎——金馬獎。鐵路車輛用耐大氣腐蝕鋼獲國家優質產品金牌獎。
1991   · 武鋼晉升國家一級企業。國務院辦公廳號召學習武漢鋼鐵公司走“質量效益型”企業發展道路  
      的經驗。武鋼獲國家技術進步獎、特大型工業企業國家質量管理獎。5號高爐出鐵。全國總工會  
      授予武鋼抗洪救災先進集體、全國“五一”勞動獎狀。武鋼獲全國用戶服務先進集體。武鋼被  
      列入國家第一批試點企業集團。
1992   · 國務院批準武鋼實行利稅分流承包方案。武鋼被國家列為特大型企業。武鋼在全國技術開發實
      力百強企業中名列第二、中國500家最大工業企業評價中名列第九、中國重點城市千家經濟效益
      最佳企業評比中名列第四。武鋼被授予全國名優產品售后服務最佳企業。新日本制鐵株式會社  
      購買武鋼4套APC自動糾偏裝置。“大板坯連鑄機”科研成果獲國家科技進步一等獎。武鋼獲全
      國產品質量優秀企業。7號焦爐出焦。
1993   · 胡錦濤同志視察武鋼。武漢鋼鐵(集團)公司成立。武鋼實施“精干主體,分離輔助”改革。  
      武鋼與新日本制鐵株式會社日里制鐵所、日本朝陽貿易株式會社簽訂《關于防塌卷技術轉讓協  
      議書》,首次向國際市場輸出技術軟件。武鋼鋼鐵生產突破“雙500”萬噸。  
1994   · 武鋼推行“集中一貫”管理,成立能源總廠。武鋼獲“中國明星企業”稱號,武鋼牌DW470-  
      50冷軋無取向電工鋼獲“中國名牌產品”稱號。武鋼通過法國BVQI認證公司、中國船級社CSQI  
      公司、中國商檢局聯合認證組ISO9002標準認證,成為中國第一家通過ISO9002標準認證的特大  
      型企業。武鋼在中國大中型工業競爭力百強企業中位居第四。  
1995   · 全國最大的方坯連鑄機建成投產。  
1996     武鋼在國家計劃中實行單列。大型廠高速線材軋機建成投產、三煉鋼投產。熱軋廠新計算機控  
      制系統改造獲國家科技進步一等獎。武鋼黨委榮獲全國“先進基層黨組織”稱號。  
1997   · 武鋼獲“全國質量效益型先進企業”稱號。武鋼鋼鐵生產突破“雙600”萬噸。  
1998   · 武鋼累計產鋼10062.918萬噸、鐵11153.275萬噸。武漢鋼鐵(集團)公司兼并襄樊鋼鐵集團公  
      司。武鋼實施機構改革,機關部處室由36個減少到22個,人員由5140人減為930人。“平改轉”  
      工程竣工投產。武鋼20家子公司改制為有限責任公司。  
1999   · 武鋼股份在上海證券交易所掛牌上市。武鋼被確定為39家國有重要骨干企業之一。“四燒”投  
      產、8號焦爐建成投產。武鋼實現全連鑄。壓力容器鋼和低碳盤條獲冶金產品實物質量“金杯獎  
      ”。武鋼獲“全國精神文明建設先進單位”稱號、“中國企業管理杰出貢獻獎”。武鋼兼并海  
      南鵬達鋼板公司。  
2000   · 武鋼股份名列1999年度上市公司50強第15位。武鋼債轉股22.189億元。武鋼建立博士后科研工  
      作站。  
2001   · 武鋼鋼鐵有限責任公司成立。武鋼“RH多功能真空精煉技術”獲國家科技進步二等獎、船用結  
      構鋼板、石油天然氣輸送管熱軋寬鋼帶、冷軋晶粒取向磁性鋼帶、拉絲用低碳鋼熱軋盤條獲國  
      家實物質量金杯獎。  
2002   · 武鋼成為中國第一批專利試點單位。鋼都花園萬套住宅工程全面竣工。武鋼科技館建成。二煉  
      鋼復吹爐齡達到29942次,再創世界紀錄。  
2003   · 武鋼取得“一手抓防治‘非典'、一手抓生產經營”全面勝利。武鋼鋼鐵生產突破“雙800”萬  
2004     武鋼被評為全國十大“最具影響力企業”。  
2005   · 胡錦濤總書記視察武鋼。集團公司鐵、鋼、材產量分別達到1230萬噸、1304萬噸、1201萬噸,  
      實現銷售收入533億元,利潤71億元,利稅112億元。在全公司深入開展了保持共產黨員先進性  
      教育活動。武鋼實現與鄂鋼、柳鋼的聯合重組。武鋼產品冷軋晶粒取向、無取向磁性鋼帶(片  
      )喜獲中國名牌產品稱號。武鋼股份有限公司股權分置改革成功。武鋼被評為首批“全國文明  
      單位”。  
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